■勞動者之歌

　　入夜，中信重工鑄鍛公司冶煉車間的熔爐正燒得火熱，楊金安正套著厚厚的阻燃服，仔細觀察鋼水情況。參加工作32年了，晚上在50多攝氏度的冶煉車間裏，守護內部溫度達到1600多攝氏度的大型煉鋼爐，楊金安早已習慣了這樣的工作狀態。

　　正因為這種堅守，他被稱為“鋼鐵戰士”，人們説起他的經歷，喜歡用“百煉成鋼”總結他的艱辛和成績。

　　破紀錄，小人物創造“大”成績

　　楊金安為更多人知道，不僅是他在煉鋼崗位三十年如一日的堅持，更是他在鋼鐵工人的崗位上對創新的堅持。

　　他是中信重工機械股份有限公司冶煉車間50T電爐班班長，更是金牌首席員工，是同事們眼中技術和想法都“特別厲害”的“大工匠”。

　　早在三年前，楊金安便組織身邊的年輕人成立“大工匠”工作室，他和另外11名優秀技師、年輕工人組成了一個“創客”團隊，每週五上午在一起探討生産過程中的難題，固化每一個特鋼項目的冶煉方法。

　　“因為煉鋼都是在晚上，所以業務討論安排在大家休息的白天。”楊金安説，起初他還擔心大家不願佔用休息時間，沒想到大家的熱情讓他招架不住。“本是一個12人的‘創客’團隊，可每週來開會的人能有三四十人，坐不下了就站著。”

　　就在2015年6月，在楊金安的帶領下，這支年輕的“創客”們3天之內兩創紀錄——國內最大規格、重達338噸的加氫鋼錠以及直徑7.2米、重達204.8噸的國內最大管板鍛件先後完成澆鑄，且加工水準超過了既定工藝精度的要求。

　　中信重工出産的重型裝備以“大”著稱，材料強度、合金成分等任何一個環節出現問題，都可能增加大量的返工費用和工期，所以打好煉鋼第一戰至關重要。世界最大的鑄鋼件——18500噸油壓機520噸重的上橫樑，就是楊金安團隊幾年前以十爐冶煉、六包合澆的方法澆鑄出來的。

　　8項重大課題，這個工人“不一般”

　　煉鋼需要技術，更離不開經驗和創新，從一名普通煉鋼工人成長為高級技術工人，楊金安在這個過程中深有感觸。

　　楊金安獲得過許多榮譽，但在他的履歷表中，曾經進行過的8項重大攻關課題研究顯得格外引人注目。《石化加氫用鋼冶煉先進操作法》《提高電爐爐體壽命生産實踐》《研究初煉爐熔清硫對精煉的影響》《EBT-LF爐-VOD生産不銹鋼》《EBT—LF爐生産鑄鐵件》《鋼水氮、鋁收得率攻關》《核電用鋼冶煉操作方法攻關》《支承輥用鋼冶煉操作方法攻關》，這些行外人看起來深奧難懂的課題都是楊金安這些年來逐年攻克的難關，在這些課題中，已經成功完成推廣應用的已經有5項。此外他還提出創新合理化建議20余項。

　　這些略顯晦澀的科技術語背後承載的是效率的提高和收益的增長。楊金安的同事告訴科技日報記者，楊金安的創新中有一項是通過優化操作法，提高爐體壽命，節約了耐火材料消耗。因為這項創新，電爐爐體壽命穩步提高，平均爐齡達到102.17爐次，6年來爐子沒有一次大修，年節約耐火材料102萬元。

　　50本筆電，成就“大工匠”

　　楊金安身上總是帶著一本工作手冊，每天的工作安排、煉鋼種類、材料、大小、化學成分，以及每一爐鋼水的電耗、氧耗、鋼水收得率等等，他都會一一記錄在冊。

　　這樣的筆電在楊金安辦公室的抽屜裏，整整齊齊碼放著50多本，這些微微泛黃的筆電，見證了他從學徒到中信重工大工匠的成長路程。楊金安説：現在我取一勺鋼水，潑在地上，根據它的發擦量，就能判斷出它的碳含量，看爐渣的溫度，就能判斷鋼水的溫度。

　　楊金安説：“30多年，總覺得一線工人可能辛苦一點，但樂趣還是多，我們每開發一件新産品，製造一個高端産品，都非常高興，今後的工作中帶領創客團隊，讓我們的産品走向世界。”