作為一個新興行業，社工離職率一直備受關注。筆者近日從廣東省東莞市社工協會獲悉，從2011年~2015年，東莞社工離職率每年都超過了10%，最高出現在2011年，達到了近20%。從2011年~2014年，離職率呈現逐年下降的趨勢。其中，2011年離職率最高，達到了19.79%，最低是2014年，為13.47%。不過，令人感到意外的是，去年東莞社工離職率達到18.31%。

　　從離職人數來看，除了2011年離職人數達119人，其餘4年，每年的離職人數逐年遞增，2015年離職人數達232人，當然，這也跟“在職人數”逐年遞增息息相關：2015年東莞在職社工已從2010年的360人增至1267人。

　　“其實總體來説，跟其他地區相比，東莞社工的離職率並不算偏高。”東莞市社工協會研究部主任劉旭波稱，目前整個社工行業發展都不是特別成熟。他還表示，即使東莞社工行業未來發展到像香港那樣成熟的程度，社工離職率還是會維持在一個高位。“目前香港社工離職率也達到了10%以上，這跟行業的性質有關，它不是主要依靠薪酬激勵維護的”。

　　東莞社工行業的發展，跟政府大力投入密不可分。據統計，2009年至今，東莞市、鎮兩級財政在社會工作方面的投入已達3.5億元，為社會工作的開展提供了強大的資金支援。全市32個鎮街均實現社會工作服務全覆蓋，莞城、東城、南城、虎門等鎮街，購買專業社工崗位的數量達到30名以上。

　　此外，據民政部門統計，截至去年12月底，該市民辦社工機構共達37家，其中承接政府購買服務的社工機構有14家，服務涉及禁毒、教育、殘康、醫務、司法矯正、救助幫扶、婚姻家庭、企業、青少年、婦女兒童等16個領域。全市社工已開展小組工作11101個，開啟個案33776個，個案建檔178202個，即時輔導252846人次，完成家訪及探訪347415人次，組織志願者活動356694人次。

　　也就是説，在所有的民辦社工機構中，僅有不足四成機構承接了政府購買服務。對此，該市社工協會有關負責人表示，一方面，各個社工機構成立的時間和擅長的服務等資質都有所不同，因此政府在採購時有所選擇也應在情理之中，政府沒有必要、也沒有可能追求讓所有社工機構都承接服務購買；另一方，政府只是服務購買方之一，部分社工機構也不是一定要承接政府購買服務才能生存。“在香港，社工機構不承接政府購買服務是很常見的”。

　　“打個比方，限于政策和資源有限，政府為學校購買服務時，可能會先從公辦學校開始，但有些民辦學校的學生其實也有這類服務的需求，那麼有社工機構想為民辦學校的學生提供服務，就會自己尋找資源去開展。”該負責人説，當然，社工機構自己尋找社會資源並不是一件很容易的事情。“大機構很重要，小機構也很重要，有的機構只有幾名社工，它需要連結的外界資源也不必過於龐大”。