中新網杭州4月14日電(記者 王逸飛)“現在有許多人認為經濟新常態是一種不好的狀態，但是事實上目前我們正處於基於小康水準之上的高品質需求真正爆發的前夜。”在14日舉辦的浙大睿華2016春季論壇上，浙江大學管理學院院長吳曉波教授如是表示。他指出，對於致力於健康成長的中國企業而言，新常態是更好時代的到來，而企業創新是供給側與需求側動態平衡的關鍵。

　　開年以來，中國經濟出現明顯企穩回升勢頭，一系列關鍵經濟數據亮點頻現。如3月份中國製造業採購經理指數(PMI)為50.2%，比2月上升1.2個百分點，重回擴張區間。其中生産指數為52.3%，比2月上升2.1個百分點，繼續位於臨界點以上，表明製造業生産增速加快。

　　在經濟轉型平穩進行的背景下，吳曉波首先從需求側的新機遇角度，表達了對於中國企業前景的信心。他指出，中國的消費需求的升級型增長正持續上升，整個社會需求接下來將迎來更大、更深遠的結構性提升。

　　今年的雙十一，品牌産品、中高端商品的銷售增速可能會大大超過普通商品。中國已經有1億人左右的中産階層，這一正在迅速擴大的消費群的增長將帶來品質需求的增長。中國社會基於小康水準之上的高品質需求還沒有真正爆發，這個爆發需要的是擁有高品質的産品和良好美譽度的品牌，也為優秀企業帶來重大機遇。吳曉波説。

　　需求側發生的結構性變化，將帶動供給側的新的質的變化。吳曉波指出，供給側低端産能過剩和製造成本高企是當下中國企業的主要問題。“需求側與供給側不斷波動，而波動解決的根本出路就是企業競爭力、企業能力的提升。所謂中等收入陷阱的問題，實際上是企業能力的問題。”

　　他認為，日本、南韓、新加坡等國家之所以能夠跨過中等收入陷阱，正是因為其有非常強的、內生的、自主的企業創新能力。

　　吳曉波指出，實現創新驅動的供給側新結構是中國經濟未來發展的關鍵。他表示，企業和政府要加強創新資源投入，即人力資源、科技投資資源投入，解決“人”和“錢”的問題。而更重要的是企業自身科學管理和創新能力的提升，包括企業的組織變革、核心競爭力、創新戰略問題等，中國許多企業與先進、優秀企業相比差距仍然較大，需要相當的腳踏實地的努力。

　　“同時法制環境的完善非常非常重要，公平競爭的法制環境建設將成為下一輪供給側改革的能否實現‘優勝劣汰’的核心問題。”吳曉波説。

　　他最後強調：“未來企業要應對挑戰，要全面深化建設科學管理體系、做好組織改造，企業組織發展缺口的彌補是當下的成長陣痛。而企業家要學會在不斷學習和否定原有學習成果的‘否定之否定’的成長陣痛過程中不斷成長。”(完)