昨天上午，由市人社局和重慶科協指導、重慶市人才交流服務中心和《21世紀人才報》聯合主辦的“2016重慶春季人才交流大會暨西部首屆科技人才大型招聘會”在重慶科技館舉行。

　　此次招聘會涵蓋大數據分析、跨境電商服務、雲計算平臺、網際網路金融等“潮流”領域，佔總參會企業的43%。由於專業性強、工作經驗要求嚴格，沿海回渝科技人才成“香餑餑”。

　　年薪24萬招系統架構師

　　昨天，招聘會現場共提供崗位3800余個，現場進場人數達7636人，初步達成求職意向1425人。其中市重點企業人力資源服務聯盟企業20家，提供崗位700余個，初步達成求職意向148人。

　　而且，與以往不同的是，此次招聘會是重慶市科技企業扎堆招聘的一次高峰招聘。大龍網科技、安運科技股份、中機西南能源科技、貴可科技股份等科技企業組團招聘。

　　本次招聘還涵蓋大數據分析、跨境電商服務、雲計算平臺、網際網路金融等“潮流”領域，佔總參會企業的43%，崗位需求人員達本次招聘會總需求的61%。

　　昨天，招聘會現場，重慶大龍網路科技有限公司招聘系統架構師，開出年薪24萬；雷馳廣告傳媒的網路行銷文案策劃、惟爾拓科技拋出的需求分析師等紛紛開出月薪萬元起步的優厚條件招攬人才，最高年薪達30萬。

　　工作經驗很重要

　　就讀重慶工商大學工商管理專業的張女士已經工作三年，昨天來招聘會，是想看看有沒有合適的公司，計劃跳槽。張女士目前在一家網際網路金融公司做線上推廣，對於目前4500元左右的月薪她不是很滿意。

　　在重慶大龍網路科技有限公司的招聘展臺前，張女士停下來。張女士看到該公司項目策劃員的月薪在7000到1.2萬元不等，月薪符合她的期望值，於是決定投一份簡歷。

　　該公司的招聘員問的第一句話就是:“有沒有工作經驗？”招聘的負責人説，因為公司是跨境電商B2B商機平臺，專業性要求高，工作經驗也很重要，所以，一般要求應聘者具備兩年及以上工作經驗。很多企業都歡迎沿海回渝科技人才加盟。市人才交流服務中心專家分析説，科技人才主要分佈在珠三角和長三角及環渤海經濟區，在沿海科技企業工作多年，經歷了規範化的管理和系統化的培訓，同時具備先進的理念和豐富的工作經驗，而重慶部分重點科技企業由於起步較晚，這方面的人才比較缺乏。

　　節能減排人才最搶手

　　在招聘會現場，眾多科技企業在招聘崗位中設置了“能源管理、環保工程、建築節能”等職位，並開出不菲的薪水。同時更有企業在招聘海報上強調歡迎專業的節能減排人才，待遇優厚。

　　市人才交流服務中心專家分析，能源管理成為21世紀最重要的國家戰略之一。同時現在國家鼓勵和提倡“低碳經濟”，因而相關專業人才搶手就不足為奇了。本報記者 王婷婷