五千英倫留學生擠爆2016春季國際學生招聘會
- 發佈時間：2016-03-03 15:12:00 來源：新華社 責任編輯：羅伯特
新華社倫敦3月2日電(記者董翔 翟若陽)作為老牌教育強國，英國擁有數量龐大的海外留學生，但隨著有關政策的收緊，留學生希望結束學業後留英工作或實習成為一個頭疼的問題。
當地時間3月2日，2016年國際學生春季招聘會倫敦專場在倫敦市中心舉行。作為英國唯一針對國際學生的招聘會，招聘現場極其火爆，來自各個國家和地區、不同學校的國際學生熙熙攘攘，總數達5000人。本次招聘會也吸引了多家來自英國、中國等地的僱主和招聘公司，為畢業生們帶來了許多就業和實習崗位。
本次招聘會不僅為國際學生提供了與僱主面對面交流、獲取一手行業資訊的機會，還開設了由權威公司主講的求職技巧講座和各種關於職業政策和法律的研討會，其中包括針對學生個人狀況的職業諮詢以及簡歷修改。這些活動內容覆蓋了工作申請及簽證的多種資訊，可謂面面俱到，令留學生們獲益匪淺。
倫敦大學在讀碩士生楊姍姍説:“我印象最深的是講座的內容，受益最深的就是如何寫出一份出色的個人簡歷，因為這是找工作的敲門磚。”
本次招聘會發起人、首席執行官埃德蒙德·余告訴記者，在英國僱主“偏愛”本地學生的大環境下，之所以舉辦針對非歐盟國家留學生暨國際學生的招聘會，不僅是為了讓在英國的國際學生有工作機會，讓他們可以和不同類型的企業僱主近距離溝通，也是為了讓英國僱主們能夠了解接觸到如此豐富多樣、國際化、高品質的國際學生，打破雙方由於文化背景不同、媒體片面報道等原因産生的誤解，正確引導留學生與僱主的雙向了解，從而達到共贏的目的。
埃德蒙德·余還為廣大留學生專業求職提出建議:第一，在英國找工作一定要提前準備，最好能在剛來到英國的時候。“比如，我是研究生，剛到英國時是八九月份，而那個時候是找工作的最佳時機。可是很多學生不知道，錯過了這個時機。等他們後來再想起來的時候，發現簽證只剩三四個月了。”
第二，找工作的時候最好從大的公司開始著手。大公司通常招收名額會比較多，而且給國際工簽的名額也會大大多於中小公司。更重要的是，大公司會有很好很完善的各種培訓，這對移民方面的律師會有幫助。
據悉，國際學生招聘會從2013年開始，每年分春季和秋季兩場，會場遍佈英國各大城市，如格拉斯哥、曼徹斯特、伯明翰等，到本次倫敦春季專場已經成功舉辦了17屆，每場都吸引上千國際學生參加。
