報告顯示六成畢業生首選二線城市就業
- 發佈時間：2016-04-06 07:18:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
智聯招聘近日和中國兒基會共同發佈《2015大學生就業力診斷報告》。《報告》顯示，六成大學畢業生首選二線城市就業，因為這些城市相比一線城市生活成本較低，收入也略高於三四線城市。
在北上廣等一線城市，發展迅速的中小企業和新興行業已成畢業生們的求職新寵，他們並不看重“工作穩定”，而更看重職業發展機會。報告顯示，畢業生最看重的前三項指標為“晉陞機會”“同事關係”“培訓機會”，最不看重的是“他人認可”“管理他人”和“工作穩定”。
值得注意的是，在大學生就業能力方面，“海歸”通用能力強于“本土製造”。通用能力包括數學運用、言語理解、邏輯推理和資料分析，這四方面能力是開展實際工作的基礎能力，一定程度上也是綜合實力的體現。此外，海歸畢業生的“創新力”和“情緒力”也頗為突出，報告認為，國內高校應加強對學生“軟實力”“情商”等方面的教育培養。
針對大學生就業難現象，該報告認為主要原因包括，大學畢業生在求職時普遍存在盲點，大學畢業生對職業的期望略顯不現實、不成熟等。數據顯示，超過七成大學畢業生選擇的就業期望崗位並不匹配他們的行為特徵和能力特點，四成以上的畢業生對於關乎工作和生活實際的問題沒有明確的選擇傾向。“大學生對自身定位不清晰、對職業期許不現實以及人才供求資訊不對稱，是影響大學生就業成功的主要原因。”智聯招聘CEO郭盛説。
據介紹，智聯招聘還推出了“全國就業能力測評系統”(簡稱NET)，該系統可對參與大學生有針對性地進行精準的崗位推送及實習機會對接，有效提升其就業成功率。
智聯招聘測評研究院院長肖婷表示，NET本身是一個平臺，通過測試除了讓大學生更了解自己外，該平臺也會通過大數據為其自動匹配和推送相關職位。企業在進行人員甄選時，可直接依據NET考試的結果，選擇合適的候選人。（經濟日報記者 吳佳佳）
