在民營經濟十分活躍的泉州，隨著二代密集接班期的到來，家族財富傳承成為“創一代”們關注的話題。近日，特步發佈了一則股權架構變動公告，公告披露，控股股東丁水波及其胞妹丁美清以饋贈或無償方式，向家族信託(由丁水波、丁美清及丁明忠各自成立)及各自的控股公司轉讓特步合共13.1億股股份，該批股份相當於已發行股本總額約60.05%，是丁水波和丁美清原先通過控股公司間接持有的所有股份。轉讓後，丁水波仍然直接持有特步0.79%的股份，而家族信託和公眾股東將分別持有60.05%、39.16%的股份。

　　家族企業股權信託的基本模式，就是以受益模式將家族企業傳承給後代，而股權則由信託來持有。同時通過設置收益權享有的條件、收益份額調整的機制等，實現家族財富傳承中的事務性管理目標。

　　業內人士分析，完成股權轉讓之後，特步的控股股東將變更為這一家族信託。家族信託的受託人通過授權，由委託人或其指定的人行使企業管理權，公司取得盈利之後，再通過信託關係向受益人進行分配。受益人無權出售股權，其發生婚變或者去世，也不影響股權本身。但這一模式的弊端是無法進行股權質押和套現。

　　公告稱，家族信託由“丁水波、丁美清和丁明忠為各自家族成員的利益而成立”，並稱丁氏家族將持股轉移至家族信託是為了家族財富的繼承，由此看來，財富傳承的目的十分明確。

　　諾亞財富香港財富管理部投資顧問張哲豪認為，財富傳承是家族信託的一般訴求，像特步將股權納入信託，可以實現諸多目標，例如：避免子女後代繼承後發生持股分散化而喪失對公司的控制權，避免子女後代婚變引起家族企業股權外流。

　　將家族企業股份納入信託，特步在泉州上市企業中應屬首例。但在民營經濟十分活躍的泉州，家族信託早已不是新鮮名詞。

　　家族信託業務在近年來越來越受到關注。受遺産稅政策信號刺激、財富保全、子女成年以及家族企業進入移交階段的因素影響，目前越來越多高凈值人群開始考慮財富傳承的問題。許多泉州的民營企業家擔心子孫走不出“富不過三代”的魔咒，他們會借助家族信託將創辦的家族企業及積累的財富穩健傳承下去，保障後幾代人的生活。

　　此外，業內人士還介紹，近來經濟環境低迷，各種過去被忽略的風險逐漸暴露，很多企業家對企業融資承擔無限連帶責任擔保責任而牽扯到家庭的既有財産，家族信託就能發揮防火牆的功能，因為家族信託涉及資産所有權已歸屬受託人，當企業負債時，這筆資産也不在清償範圍內，從而隔離了財産風險，保障家人和後代的生活。

　　還有一些客戶希望將財富分配給非婚生的子女，但要求對家人保密，家族信託因其高度私密性，能滿足這部分群體的需求，據了解這樣案例在泉州也並不鮮見。

　　張哲豪表示，基於以上各方面，家族信託的市場正在一步步打開，可以預見在不久的未來將會迎來井噴期。而目前相對於一些大城市而言，泉州高凈值人士對這方面的自覺還不夠，主動來諮詢業務的還不多。而家族信託是否能打破“富不過三代”也有不同的聲音。匹克集團董事長許景南認為，家族企業的傳承最重要的還是依靠經營理念、企業文化的傳承，家族信託的作用在於穩定公司的發展，避免家庭成員的爭執，在家族企業傳承上還有很多途徑。