加強家族企業新生代培養（我有話説）
- 發佈時間：2016-03-12 09:04:00 來源：人民網 責任編輯：羅伯特
近年來，隨著第一代家族企業創業者年齡的日益老化，家族企業代際傳承問題逐漸浮出水面。如何使繼承父輩財富的“富二代”成為“承前啟後、創業創新”的新生代企業家，已成為輿論關注的話題。
“在當前的‘新常態’下，企業的延續不僅是家族企業的‘家事’，同樣事關國民經濟發展、就業問題解決等。”全國政協委員、李錦記健康産品集團董事長兼行政總裁李惠森告訴本報記者，目前，從中央到地方，從政府部門到社會組織，圍繞家族企業新生代培養開展的活動數量繁多、類型多樣，但針對新生代企業家群體的培養方式仍然難以滿足實際需求，凝聚新生代企業家群體的組織尚未充分發揮應有作用，圍繞新生代企業家群體的專業機構缺少指導與監管。“希望創新工作模式，開展符合新生代需求和特點的活動；創新組織平臺，政府部門支援和協助設立有資質的、規範的家族企業社團組織；規範相關機構行為，營造家族企業及新生代企業家健康成長的良好社會環境。”李惠森説。
