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早教加盟機構頻頻跑路誰之過 80%早教人才不合格

  • 發佈時間:2016-03-01 08:42:20  來源:新華網  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  日前,深圳UP博貝優品兒童身腦訓練中心突然停課,負責人失聯。去年底,無錫美吉姆早教中心也無故閉店,倍優天地北京大興區樂家購物中心加盟店跑路……早教加盟機構頻頻關門跑路,誰之過?這不僅是加盟商本身不專業的問題,還有品牌商的虛假宣傳、服務不專業;整個行業人才缺乏,專業監管不到位等問題。早教市場魚龍混雜,根治這些問題,不僅需要商業部門加強監管,還需要教育相關部門介入。

  加盟商不懂教育 追求暴利

  好多家長都擔心自己的孩子輸在起跑線上,給孩子報音樂、美術等興趣班,擔心孩子上小學聽不懂,讓孩子上學前班等。“好多加盟商看到了這一商機,覺得小孩子的錢好賺,於是紛紛加盟做早教。”早教專家陳禾講道。

  早教是一項嚴肅而專業化的行業,不是有錢就可以做好的。但目前來看,作為辦學方的掌舵人多數不是教育專家,以商業操作模式辦學,不尊重早教的專業性需求是必然的,這種不專業包括課程的設置、教學設備、教學管理、教師的甄選與培訓等各個方面。

  有的加盟商看到品牌方合同上寫著,每年招收學生200多人,招收不夠違約罰款。面對這樣的條款,一些從來沒有做過早教工作的加盟商毫不含糊地簽署了合同。“其實招夠200多名學生是相當不易的,加盟商敢簽署這樣的合同,是對市場盲目樂觀。”一位業內人士講道,由於不專業,很多加盟商剛開始時信心十足,做到中間,發現做不下去了。經營成本高,利潤難回收,就往往選擇跑路。

  陳禾分析,招生開始階段依靠廣告宣傳,或借助名人的冠名來吸引家長,招生自然不成問題。但在開辦一個時期之後,家長漸漸發現課程名不副實,教師水準太低,早教中心管理不規範,孩子不願去上課,家長要求退還學費,招生逐漸冷淡,經營者發現無利可圖,便欠下租金與教職員薪金攜款潛逃或者關門倒閉。

  有的經營者在招生時收取鉅額的學費,經營者將款項挪作他用,早教中心沒有流動資金,在欠下鉅額租金及教職員薪金下,無法面對追債,便採取一走了之的做法。據業內人士透露,無錫美吉姆早教的老闆把學費用於放高利貸,結果運營出現問題,被業主封學校大門,自己跑路。

  品牌方虛假宣傳 服務不專業

  造成早教加盟商跑路的不僅僅是加盟商不專業,品牌方也往往進行虛假宣傳,不進行專業服務,讓加盟商做完加盟後,後續的課程服務、必要的專業指導跟不上,造成加盟商經營被動。

  哈爾濱的龐先生以前做房地産生意,現在想做早教,“我聽了品牌方的宣傳,二話沒説,掏了幾十萬元加盟這家品牌,後來發現合同體現的和宣傳冊子上説的完全兩碼事,而且實際操作起來課程設置也不是宣傳冊子上説的那樣”。龐先生覺得受騙了。

  海南的一家英語早教品牌加盟商張女士以前做高考的培訓課程,想拓展産業鏈,加盟了一家英語早教品牌,“我不懂英語早教才做加盟店的,但萬萬沒想到,品牌方也不懂早教。”張女士很焦慮,“品牌方的課程設置沒有體現因地制宜,一線城市和二線城市相比,孩子的英語基礎也不相同,授課內容和方式也應不同。另外,本來英語活動由品牌方來提供方案,支援加盟商,但是後來變成加盟商出方案,品牌方進行修改。我要知道如何做早教活動,就不加盟他們了。”張女士顯得很無奈。“這家品牌有100多家加盟商,現在只有兩家盈利。做早教一定要懂這個行業,否則很難賺到錢。”一位業內人士講道。

  加盟商投入做早教,從加盟費、裝修費、培訓師資、房租等開銷,動輒幾百萬元,如果加盟商不懂教育,從品牌方那裏也得不到支援,很容易造成加盟商一虧再虧,看不到盈利希望就跑路了。

  陳禾分析,有心從事早教事業的教師及社會精英,雖然志向遠大、專業能力強,但不諳經營之道,無法獲得鉅額投資,只能維持較小規模。這些早教機構往往設備不完善,無法和著名品牌競爭。儘管課程和師資較有特色,卻無法影響早教市場,也難以引起一般家長的注意。“早教市場魚龍混雜,可以説是一盤亂棋。由於這個行業在中國內地起步較晚,有心真正做教育的精英雖然教學品質好,但還沒有品牌優勢,難引來投資,無法做大。而一些品牌代理商把國外大品牌引進過來,但不會做。”一位業內人士講道。

  80%早教人才不合格

  早教加盟商運營不下去,和缺乏人才有關。“80%的早教培訓人才不合格。早教機構運營成本較高,僅僅培訓教師就需要花費相當高的費用。”一位資深人士講道。

  早教教師專業性要求遠比中小學教師甚至大學教授更為嚴格,而且按照不同性質的早教,各有不同的要求。目前許多早教中心在教師資質、專業培訓及專科醫生的支援上都有一些欠缺。比如説,教英語的外教,雖然可以憑“外教資格證”來判斷資質,擁有資格證的人雖是外國人,但絕大多數沒有幼師學歷,也沒有教學經驗,即使英語發音很標準,但因為不懂得孩子的學習特點,本身也缺乏教師應有的修養,所以很難勝任幼師職位。

  有的國外品牌在中國內地落地,剛開始還送教師去國外進行專業培訓,但加盟拓展得很快,老師缺口大,就招聘當地的教師,上幾天課就算做培訓,結果師資力量差,家長不滿意。

  陳禾建議:“早教人才的培訓需要政府設立相關的認證,而且早教培訓機構不僅需要在工商局註冊,還需要在教育部註冊。”在新加坡早教機構開辦需要在教育局註冊,並且教育局每年都要年檢,一旦出現師資、課程設置不合格,做虛假宣傳被舉報等現象,將吊銷辦學證,不得從業。(北京商報記者 劉亞力 鄭藝佳)

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