基層幹部要自“立”尊嚴
- 發佈時間：2015-12-18 07:34:03 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
李雪
前段時間，一篇《基層幹部為何沒有尊嚴》的報道引發了社會對基層幹部工作狀態的關注。在鄉鎮挂職四個月來，我對什麼是基層幹部的尊嚴，基層幹部如何才能獲得尊嚴有了一些認識。
“尊嚴”為何？簡而言之，就是權利和人格被尊重。許多基層幹部因為責大權小、事多錢少、工作辛苦、待遇微薄、升遷無望而覺得沒有尊嚴。但在我挂職的鄉鎮，有位年紀輕輕卻經歷豐富的幹部，面對瑣碎的工作總是一絲不茍，接待陳情的群眾總是熱情滿滿，拿著微薄的工資卻發自內心地熱愛這份工作。觀察他久了，我發現，但凡他包片的村街群眾看到他，便會主動迎上來熱情地打招呼嘮家常；鎮裏佈置的工作，他包的幾個村街總是最先完成。細細體會，我懂了，尊嚴不是來自於權力、地位和金錢，而是來自於群眾的信任、尊重和擁護。
最近熱播的《羋月傳》有一幕讓我感觸頗深。秦國大良造公孫衍力輔秦國強盛，深受秦惠王的信任和器重，後來在朝廷上受到排擠，收受魏國賄賂之事敗漏，只得偷偷溜出秦國投奔魏國。秦惠王得知此事後，不但沒有抓捕公孫衍回秦，反而贈他千金送他赴魏。秦惠王此舉，給了公孫衍極大的尊嚴，也在天下賢士面前給自己立下了“禮待功臣”的尊嚴。
尊嚴不能靠“要”，而要靠自己“立”。基層幹部如果渾渾噩噩不思進取只想著做“太平官”，或畏畏縮縮啥事都先掂量對自己是否有利，或哼哼哈哈作威作福一副“官老爺”做派，怎麼能被群眾信任，又怎好意思向群眾要“尊嚴”？打鐵還需自身硬。“立”尊嚴，要靠信念立、靠人格立、靠能力立、靠業績立。基層幹部要修身養德，按照“三嚴三實”要求正確行使權利、遠離腐敗，展現良好的工作作風，勤政為民的公僕形象才是群眾眼中最高大的形象。基層幹部要加強學習，提升自己的業務水準和服務群眾的能力，做好群眾貼心人、辦好人民心中事，不愁得不到群眾的信任和尊重。當然，國家應該更加重視基層幹部的作用，更多關注基層幹部的成長，著力解決基層幹部責大權小的問題，保證國家政策的落地生根，確保黨的執政基礎堅實穩固。
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