海曙國稅局績效考評見成效
- 發佈時間：2015-12-04 00:29:33 來源：寧波日報 責任編輯：羅伯特
今年以來，海曙區國稅局全面推行以制度體系、指標體系、責任落實體系和結果運用體系為內容的績效管理體系，有效發揮績效考評“指揮棒”作用，實現了個人績效和單位績效的共同提升。
該局完善績效考評運作機制，健全各項考評制度，並依託考評資訊系統，建立以季度、半年度等為週期的績效管理分析機制。堅持誰“高産”誰受益、誰出問題誰負責的責任追究機制。為防止績效考評工作“走過場”，對績效考評堅持做到“三個結合”，即幹部年終績效考評與日常考核相結合、個人自評與科室評議相結合、科室評議與考評小組考評相結合。發揮考評導向作用，將績效結果作為評先評優、幹部提拔和工作崗位調整的重要依據。
（董娜 張鼎勝）
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