■首席記者 江海

　　進入12月，福州許多企業紛紛開啟“招聘模式”。許多招聘人員發現，應聘的大學生不再遞上厚厚的簡歷，而是奉上一個二維碼“求關注”。在發現大學生喜歡用移動端求職後，許多企業也紛紛展開移動招聘業務。二維碼挑戰傳統紙質簡歷

　　“三天時間，收了185份製作很全面的紙質簡歷。雖然還是挺多，但比起去年已經少了很多了。不是應聘者少了，而是他們越來越會‘秀’了。”昨日，福州軟體園一家企業的人力資源主管趙總監説，11月30日他們打出招聘資訊，230多位大學生前來求職。除了185份紙質簡歷，其他人奉上的要麼是一張印著二維碼的紙，要麼直接掏出手機請求招聘人員“加關注”。

　　“專門製作十幾頁紙質簡歷，真的是上一代的事情了。我們學軟體工程的，再拿出紙質簡歷，不能體現特色和實力。我的簡歷就是一張紙，上面印著我的二維碼，掃進去是一個HTML5個人網站簡歷，絕對給企業留下深刻印象。”福州大學的求職者劉月新説，使用HTML5（一種超文本標記語言）製作簡歷已經是趨勢。此外，還有不少學生則在微信、微網志裏放入各種體現實力的內容，請招聘人員加入其朋友圈。

　　隨後，記者從福州軟體園多家企業獲悉，由於行業特殊性，在他們遇到的大學生求職者中，使用二維碼簡歷、HTML5簡歷的學生數量迅速增加。“如果説去年佔比5%，今年就升到25%了。”

　　在傳統行業中，捨棄傳統紙質簡歷的求職大學生數量也顯著增加。在福州一家上市房企，人力資源負責人陳先生告訴記者，他們今年招收的職位主要是財會、行銷和設計類。許多行銷和設計專業的學生都在傳統簡歷之外額外附上了電子版簡歷，內容非常豐富，甚至有學生自己製作的微視頻。

　　招聘企業用二維碼“求關注”

　　求職的大學生如此“前衛”，招聘單位也是“腦洞大開”。在福建農林大學，記者看到，好幾個前來招聘的單位的招聘案板都非常簡單，上面印著大大的二維碼。“我們企業很有特色，一塊案板講不清楚，大家通過添加微信公眾號就可以了解得很全面。”在和應聘者交流的過程中，一家招聘單位的負責人一邊和應聘者進行交流，一邊用手機回復微信，為幫助應聘者了解企業環境，他還向應聘者展示微信中的企業照片，吸引了很多應屆畢業生。

　　實際上，這些企業還有更深的考慮。“現在年輕人都流行使用微信交流，微信裏有我們企業的招聘資訊，如果應聘者有興趣，既可以來應聘，也可以在朋友圈轉發，方便企業招到優秀的人才，不僅節約成本、提高效率，而且可以更好地展現企業形象。很多畢業生雖然沒能成為我們的員工，但添加了我們的微信號後，對公司來説也是很好的宣傳。”

　　“這種方式挺好，大家也都喜歡先掃掃企業二維碼，關注微信號，簡單了解應聘企業的資訊後再與招聘負責人交流。”福建農林大學生許怡説，加企業的微信號，可以先了解企業的招聘要求和自己的實際情況是否一致，節約雙方的時間。