致同調查：老齡化挑戰亞太企業
- 發佈時間：2015-11-26 22:30:47 來源：國際商報 責任編輯：羅伯特
本報訊記者湯莉報道人口老齡化的影響終將滲透到方方面面。在社會問題之外，人口老齡化也將對企業運營構成重大挑戰。11月25日，致同最新發佈的《亞太地區前景展望》顯示，亞太地區的人口老齡化被認為是企業未來運營中所面臨的最大挑戰。對於該地區的企業領導者而言，不斷升高的撫養比率帶來的挑戰比區域衝突和中國經濟增速放緩更為嚴峻。
調查顯示，與東南亞國家聯盟經濟合作的加強、“一帶一路”倡議、亞投行的擴容和跨太平洋夥伴關係協定都被視為亞太地區企業未來五年內經濟增長的重要機遇。此外，當地基礎設施的升級、供應鏈的全球化、中産階級的崛起等也將會促進企業的發展。
對於挑戰，在此次受訪的700位亞太地區企業領導者中，有42%的受訪者將人口老齡化視為企業未來運營中所面臨的重大威脅，超過由領土爭端引發的區域衝突（40%）和中國經濟再平衡（39%）帶來的影響。
根據聯合國官方人口預測，2015年將成為亞太地區“人口紅利”終結的重要轉折，亞太地區的受撫養人口（19歲以下及65歲以上的人口）佔比將至此開始上升。
在中國內地企業中，有50%的企業領導者對老齡化造成的影響表示憂慮，且高於自動化可能導致的工作崗位流失（32%）和其他因素所佔的比重。根據全國老齡辦的消息，從2015~2035年，中國將進入急速老齡化階段，老年人口將從2.12億增加到4.18億，佔比提升到29%。“對於亞太地區的企業來説，人口老齡化給企業發展帶來了巨大的影響。”致同會計師事務所首席合夥人徐華指出，目前除了印度和印度尼西亞，整個亞太地區的人口出生率都在下降。更多的老年人口將加重如公共衛生服務的負擔，企業可利用的人才儲備也會大大減少。此外，如果對技術工人的需求超過了相應的供給，勞動力成本也將隨之上漲，進而可能導致亞太地區喪失其作為低成本製造業基地的競爭優勢。故此，各國政府都在努力解決人口老齡化的問題。中國目前的全面二孩政策正是積極應對人口老齡化的重要舉措。
亞太地區雖然面臨著諸多挑戰，但其間也蘊含了不少機遇。徐華表示，人口老齡化可以激發如醫療保健等領域的增長潛力，逐漸普遍的自動化趨勢有助於彌補一些企業所面臨的勞動力短缺問題。企業領導者與決策者需要共同努力，將威脅轉化為機會，充分釋放這個覆蓋了全球五分之三人口的地區的經濟增長潛力。而“一帶一路”等重量級的倡議都有望增強該地區的競爭力，併為企業帶來更多的發展機遇。
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