在全國深入開展的非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動中，上海市金山區工商聯根據本區非公經濟發展特點，週密布署，按照“三抓三促”新思路，不斷探索創新工作，使服務和引導相結合，形成適合本地的特色，在不斷深化非公有制經濟人士理想信念教育實踐活動中有效地促進了當地非公經濟和非公人士的“兩個健康”發展。

　　據悉，金山區工商聯的“三抓三促”包括抓創新促特色、抓結合促提升、抓機制促長效三個方面。在引導“兩個健康”的過程中，金山區工商聯根據調研得出的改革開放後第一代企業家目前年齡偏高的現狀，清醒地意識到：企業家二代是未來金山非公有制經濟人士的主體，加強他們的“四信”教育，對於促進金山非公有制經濟人士隊伍的健康成長具有非常重要的意義。因此，他們提出了在二代培養上體現創新形成特色的工作目標。區工商聯在深入調研摸底的基礎上結合金山“創二代”成長的特點和實際，從突出針對性、科學性和實用性的角度出發，按照點面結合的工作思路，推動了創二代培養工作的有序開展。“點”即金山衛鎮作為全區“創二代”培養的唯一試點單位，在區工商聯的指導下，充分調動商會組織、一代企業家和二代企業家各方的積極性，創造性地形成了“創二代”培養的新平臺、新載體、新機制、新主體、新典型的“五指抱團”工作法。並在全區率先成立“夢·聯創”青年創業者聯誼俱樂部、打造“金山衛鎮青年創業者發展論壇”等“創二代”引導培養工作品牌，為全區各級商會組織深入推進這項工作創立了經驗；“面”即區工商聯在加強對基層試點單位指導的基礎上，從區級層面按照籌建金山區非公企業青年創業者聯誼會、完成青年創業者群體培養課題調研、舉行金山區非公企業青年創業者群體發展論壇、啟動青年創業者群體培訓機制等“四個一”的工作思路，逐步推動了該區“創二代”培養工作的組織化、制度化和規範化建設。

　　在抓創新促特色的第二個特色是，在平臺建設上體現創新形成特色。金山區工商聯在多年的實踐中意識到，加強政府和企業間的溝通是形成共識、建立信任、優化服務的重要途徑。因此，他們以探索建立服務非公有制企業聯席會議制度為主要抓手，形成了政企之間溝通的暢通渠道和有效平臺。聯席會議的總召集人為區政府分管領導，成員單位涉及18個部門，辦公室設在區工商聯。該項制度致力於研究和解決區內非公有制企業在發展轉型中遇到的跨部門、跨領域，單個部門難以協調困難和問題。上海市委統戰部《工商經濟專報》介紹了該區聯席會議有關做法後，市委統戰部主要領導對該項機制給予充分肯定，並批示要求上報中央統戰部。

　　該區的第三個特色是在輿論宣傳上體現創新形成特色。區工商聯在繼續堅持以《金山商會報》和商會網站為平臺，加大理想信念教育實踐活動宣傳力度的基礎上，緊密結合理想信念教育實踐活動的開展，對《金山商會報》的版面設計進行了改版。專門開闢商會報第二版為基層商會專版，每期專題宣傳一個基層商會，重點對基層商會在推進理想信念教育實踐活動過程中的好經驗、好做法以及先進企業的典型進行深入挖掘和廣泛宣傳。同時通過在全區非公有制經濟人士中廣泛開展民營企業家與“中國夢”徵文活動，將徵集到的徵文擇優分期、分批在商會報和網站上進行選登，便於非公有制經濟人士相互學習、共同提高。

　　據介紹，在抓結合促提升方面，金山區強調理想信念教育實踐活動要與區工商聯年度各項重點工作相結合，促進了各項工作的有效提升。

　　首先是活動與教育引導相結合。該會通過積極組織各類培訓，極大地提升了非公有制經濟人士的思想政治素質，堅定了他們融入大局加快轉型發展的信心和決心。每年都邀請區分管領導作金山區形勢任務專題報告，還先後邀請市政府發展研究中心資訊處副處長周效門、復旦大學企業研究所所長張暉明教授為區內非公有制經濟人士作《新一輪經濟增長與上海經濟升級版前景》和《經濟新常態下中小企業的生存和發展》主題報告，受到了企業的廣泛好評。

　　第二是活動與企業服務相結合。他們以深化銀企合作和法制服務論壇等平臺為重點，不斷加強服務企業的有效性。在進一步鞏固與上海農商銀行、工商銀行、民生銀行等銀行合作關係的基礎上，區工商聯又與浙江泰隆商業銀行簽訂合作協議，建立了合作關係，並先後分別與泰隆銀行、民生銀行和農商銀行成功舉行銀企合作沙龍活動，為緩解小微企業融資困難提供了有力的支援；按照重心下移的工作方針，進一步推進該區非公經濟法制服務論壇品牌的深化，通過整合法院、科委、工商、人保等部門資源，先後成功舉辦科技企業沙龍、法制服務走進張堰鎮等系列活動，為基層非公有制企業提供了大量有針對性的法制服務。

　　第三是活動與光彩事業相結合。金山區工商聯把深入推進企村結對和感恩行動作為提升該區非公有制經濟人士思想政治素質，堅定理想信念重要的實踐載體之一。通過引導非公有制經濟人士參與企村結對，開展與金山中學、河南寧陵等的助學幫困活動，進一步激發了區內廣大非公有制經濟人士融入中國特色社會主義事業建設的自覺性以及致富思源、回報社會的強烈責任感和使命感。

　　第四是活動與組織建設相結合。他們以指導基層商會換屆為契機，推動基層商會組織進一步優化、制度進一步完善。特別是結合理想信念主題教育實踐活動的開展，積極推動基層商會配強幹部隊伍，吸納鄉鎮分管工業經濟的同志進入商會班子，有效地提升了基層商會服務企業的能力和水準。

　　為了長期做好引導“兩個健康”的工作，金山區工商聯認為只有創新機制才能有效地實現這一目標。近年來，他們把抓機制促長效作為工商聯的一項重點工作。這包括：1、教育培養機制。進一步健全和完善了非公有制經濟人士學習培訓班這一工作平臺，明確學習對象、拓展學習內容、創新學習形式，逐步形成了非公有制經濟人士教育和引導的有效工作機制。特別是結合創二代的培養，區工商聯積極與有關高校開展合作，建立了專門針對全區青年創業者教育培養的工作機制。通過該項機制，將對全區青年創業者群體中的代表人物有計劃、有步驟、分期分批地進行系統培訓。

　　2、聯繫服務機制。為了充分發揮工商聯組織優勢，進一步加強對該區非公企業黨建工作的指導，激發企業黨組織在理想信念教育實踐活動中的重要作用，區工商聯通過走訪聯繫、組織座談會等形式，與有關試點非公有制企業合作，積極探索建立了工商聯黨組與非公有制企業黨組織聯繫服務工作機制。下一階段，區工商聯計劃在試點的基礎上，通過在全區範圍內推進這項制度，進一步強化非公有制企業黨組織的活力，發揮企業黨組織的戰鬥堡壘和政治引領作用。

　　3、督查考核機制。區工商聯在重點推動基層聯繫點深入開展理想信念教育實踐活動的過程中，逐步形成了一套以“請上來”通過會議形式集中彙報、“走下去”通過走訪調研個別指導相結合的工作指導和督查的有效模式。同時通過將理想信念教育實踐活動的有關內容納入到基層商會百分考核體系，進一步強化了區、鎮聯動，為理想信念教育實踐活動向基層組織和企業的延伸打下了堅實的制度基礎。

　　新機制的建立為該區引導“兩個健康”探出了一條新路，也促進該區民營企業尤其是企業家二代的健康成長。目前，金山已出現非公有制經濟代表人士後繼有人的良好態勢。