■世界之窗

　　科技行業的一個領導時代結束了，但似乎不算太晚。

　　戴爾近日宣佈670億美元收購EMC，這不僅表明邁克爾·戴爾和他的戴爾公司可能實現復興，也預示著掌控EMC長達16年的喬·圖西即將退休。

　　在圖西之前，已經有多位崛起于上世紀90年代科技繁榮時期的科技大亨相繼退居幕後，包括71歲的拉裏·埃裏森，他目前擔任甲骨文執行董事長，之前執掌其CEO帥印長達37年；66歲的約翰·錢伯斯，他1995年開始擔任思科CEO，目前轉任執行董事長；59歲的史蒂夫·鮑爾默，他曾經擔任微軟CEO13年，目前已經徹底退出。

　　在當今這個以雲計算和移動平臺為發展重點的時代，主要的潮流都是由新一代領導人引領的，包括50歲的Salesforce CEO馬克·本尼奧夫、48歲的微軟CEO薩提亞·納德拉，當然還有50歲的邁克爾·戴爾，他在硬體和雲計算領域都很擅長。

　　分析師認為，此次領導人更疊對科技行業來説是一件好事。這麼説並不是因為他們的年齡，而是因為無論什麼年齡的CEO都必須接受這樣一個事實：想要讓自己的公司保持活力，就要時刻準備革自己的命——由於老一代的領導者取得了巨大的成功，所以他們身上很容易缺乏這種品質。

　　簡而言之，如果你因為自己佔據市場主導地位而認為好時候永遠不會結束，那就肯定難以為不可避免的困境做好準備。

　　“埃裏森和錢伯斯等人對於開創今天的科技版圖發揮了重要作用。但問題在於，恰恰因為獲得了這種成功，他們往往會錯過關鍵的科技趨勢。”投資銀行FBR Capital Markets分析師丹尼爾·艾福斯説，“他們似乎沒有能力審視自己，並改變戰略。”

　　圖西和EMC就是典型的例子。多年以來，投資者都在向這家成立36年的公司施加壓力，希望將其分拆成VMware和Privotal等多個品牌，或者整體出售。圖西透露自己將會讓賢，但卻並沒有感受到出售或分拆公司的壓力。最終，在激進投資者Elliott Mangement的敦促下（該公司在這家560億美元的公司中持有10億美元股票），圖西轉變了態度，與戴爾展開了談判。

　　“如果你忙於經營董事會，或許就難以看到今後的重要趨勢。”Constellation Research首席分析師霍格爾·穆勒説，“在這個科技新時代，關鍵是將你的公司推向下一個階段，並承擔相應的高風險。但最終，這其實是沒有選擇的選擇。圖西和錢伯斯這樣的領導者缺乏適應科技新時代的關鍵品質。”

　　艾福斯補充道：“這與年齡無關，關鍵在於早期實現了巨大的成功，並形成了慣性思維。這些傳奇CEO根本不會擔心自己的職位，所以往往只會騎馬前行，而本尼奧夫這樣的人卻會開著法拉利超過他們。”

　　戴爾對EMC的收購最終將會讓人們意識到，曾經主導科技行業的領導者也不能繼續躺在功勞簿上裹足不前。艾福斯預計，今天的交易將導致思科、甲骨文和惠普等公司更加激進地根據市場需求調整戰略。

　　“對一些科技行業的大牌企業來説，過去幾年是黑暗的日子，EMC首當其衝。”他説，“今天的交易給一些科技企業的CEO敲響了警鐘，這將幫助他們認清現實。”

　　（本文發表于10月13日《今日美國》網路版，來源：新浪科技）