■身邊的事

　　2003年，比爾及梅琳達·蓋茨基金會（簡稱蓋茨基金會）投資啟動了“大挑戰”項目，將威脅人口健康的挑戰提出來，通過投資最具潛力的解決方案，催生那些能為更多人帶來健康的創新性變革。

　　十多年來，在“大挑戰”模式的驅動下，利用手機對疫苗冷鏈設備進行實時溫度檢測、可測量營養攝入的兒童食具、能“聞出”結核病的“電子鼻”、油封阿莫西林、預防艾滋病傳播的過濾奶嘴……一大批科學的奇思妙想，讓科學家的靈感通過“大挑戰”這個平臺變為現實。

　　2015年，“大挑戰”年會移師中國，在10月20日“可持續發展目標與創新：聚焦中國”全會上，與會專家對話創新對未來全球發展的催化作用，並探討不同領域、國家和地區如何依託科技創新改善健康、加速發展，應對關鍵挑戰，以及如何通過推進科技創新促進經濟發展等熱門話題。

　　中國生物技術集團公司董事長楊曉明認為，“科技創新靠技術積累、執著的堅持，以及學科的交叉融合”。科技創新是原創性的，原創性的知識創新與技術創新結合在一起，使人類知識系統不斷豐富和完善，認識能力不斷提高。作為從事疫苗研發的企業，他認為，疫苗是提高人們健康水準的最佳方法之一，企業發展必須規模化，産品才能不斷更新，才能更好地通過創新造福更多的人。

　　華大基因董事長汪健表示，科技創新從某種意義上講就是要不走尋常路，另辟蹊徑。正是這種敢於冒險的科學精神，使華大基因自成立以來，足跡遍佈全球50多個國家和地區，業務覆蓋科技、醫藥健康、農業等多個領域，致力於提供先進的測序服務。“在基因研究的馬拉松比賽中，華大基因處於第一梯隊，時不時還能領跑。由基因引領的健康産業，將是未來最新興最可持續的産業，華大基因面臨著從未有過的機遇。”汪建認為，“華大基因早在20年前就聚焦基因測序，通過創新把握機遇，我們所面臨的挑戰就是不斷地克服困難，挑戰自己”。

　　在談到創新所面臨的挑戰時，清華大學醫學院副院長魯白教授認為，人是創新的主體，是最活躍的因素。在科技創新中，人才第一；另一方面，有人而無財、物，也是做不成事。因此，創新的環境創造，就是讓人、財、物能有效地結合。因此，清華大學在全球廣納賢才，在薪酬、科研經費等方面提供寬鬆的科研環境。從各國成功的科技創新案例看，科技創新能力的形成有賴於良好的文化環境；沒有一個良好的軟環境，就很難形成科技創新能力生長的土壤。

　　藥明康得執行副總裁、首席運營官楊青直言，科技創新能力的形成是一個過程，需要一定的環境。如果人們自覺而明智地去塑造有利於科技創新的環境，就能激發科技創新的社會潛能，就能縮減從科技創新到産業運用的時間進程。學習各國在科技創新上的經驗，無疑是提高上述自覺性的很好方式。他表示，“研發是有風險的，需要有更多的理解與耐心，尤其是生物醫學領域更需要共同面對挑戰，加強合作”。

　　一項新技術的誕生、發展和應用，最後轉化為生産力，離不開觀念的引導、支援和制度的保障，可以説，觀念創新是建設創新型國家的基礎，制度創新是建設創新型國家的保障；這是只有科技創新才能實現的。與會專家表示，我們現在處在創新的最佳時間段，隨著經濟全球化的加速，競爭會更加激烈，依靠科技創新提升國家的綜合國力和核心競爭力，成為各國的不二選擇。

　　今天，創新型國家的共同特徵是，科技自主創新成為促進國家發展的主導戰略，科技進步貢獻率大約在70%以上，對外技術的依存度在30%以下。在此次全球創新大挑戰年會，令人欣喜地看到，“大挑戰”項目在過去10餘年中，資助總金額超過10億美元，其中中國科學家及科研團隊申請的23個項目獲得資助。可以説，“大挑戰”項目已經成為一個促進全球健康和發展進程中創新的成功範例。蓋茨基金會首席執行官蘇珊·德斯蒙德-赫爾曼博士在年會上呼籲更多有才華的年輕人，幫助全球最貧窮的人群和弱勢群體解決他們所面臨的最嚴重的難題。