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巡視組公佈11家單位反饋情況:普遍存治黨不嚴問題

  • 發佈時間:2015-10-18 21:05:00  來源:人民網  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  中新網10月18日電 據中央紀委監察部網站消息,2015年中央巡視組第二輪專項巡視已公佈中國航空集團公司、中國航空工業集團公司、人民日報社、求是雜誌社、中國兵器工業集團公司、中國兵器裝備集團公司、中國東方航空集團公司、中國商用飛機有限責任公司、交通運輸部、中國民用航空局、中國鋁業公司11家單位反饋情況。11家單位普遍存在管黨治黨不嚴或不力等問題。

  中央巡視組:中國航空集團對領導人員管控不夠嚴

  根據中紀委通報,巡視中乾部職工也反映了一些問題,主要是:落實全面從嚴治黨、履行"兩個責任"不到位,對領導人員和所屬單位管控不夠嚴,對一些違規違紀問題查處不及時;一些控股及參股企業黨的關係屬地化管理,生産經營、班子建設及黨建工作多頭負責,"兩個責任"難以落實到位;對違反八項規定精神等問題處理不嚴,違規使用公車、公款打高爾夫球等問題仍有發生;選人用人標準不嚴格,招聘錄用程式不嚴謹;採購環節管控不力,存在利益輸送問題;客運銷售管理漏洞較多;職工持股企業依附主業,違規開展關聯交易,損害國企利益。同時,巡視組還收到反映一些領導人員的問題線索,已按規定轉中央紀委、中央組織部、國務院國資委紀委和有關部門處理。

  中央巡視組:中航工業集團個別人員“帶病提拔”

  巡視中乾部職工也反映了一些問題,主要是:全面從嚴治黨主體責任落實不到位,履行"一崗雙責"不夠,部分下屬企業黨建工作薄弱;對領導人員監督管理不嚴,執紀問責偏松偏軟,違規違紀問題時有發生;對違反中央八項規定精神的問題嚴肅追責不夠,公款打高爾夫球、公款旅遊等問題仍然存在;執行選人用人制度不嚴格,存在個別人員"帶病提拔"問題;物資採購等重點領域廉潔風險突出,收受供應商回扣、賄賂問題時有發生;有的領導人員及其親屬圍繞企業牟利,部分工程建設違規招投標;對下屬企業監管不到位,一些下屬企業盲目投資,引發廉潔風險和嚴重損失。同時,巡視組還收到反映一些領導人員的問題線索,已按規定轉中央紀委、中央組織部、國務院國資委紀委和有關部門處理。

  中央巡視組:人民日報社有下屬單位存在有償新聞

  巡視中乾部群眾也反映了一些問題,主要是:管黨治黨不夠嚴格,落實全面從嚴治黨主體責任不到位,對一些違規違紀問題查糾不力,處理偏寬偏軟;落實中央八項規定精神不到位,公款旅遊、超標準配備使用公車、違規多佔住房等問題仍然存在;選人用人工作不夠規範,有的幹部"帶病上崗",超職數配備幹部情況比較突出;對下屬單位監管缺失,一些社屬媒體"打擦邊球"、"踩紅線"、違反宣傳紀律的行為時有發生,有的國內分社利用黨報資源搞合作開發牟利,有的下屬單位存在有償新聞、有償不聞和新聞敲詐現象;資産管理存在漏洞,工程建設違規問題較多。同時,巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索,已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。

  中央巡視組:求是雜誌社存在刊發關係稿、人情稿

  巡視中乾部職工也反映了一些問題,主要是:管黨治黨不夠嚴格,履行全面從嚴治黨主體責任不到位,廉政風險防範意識薄弱,對重要崗位行使權力缺乏有效監督,對一些違規違紀問題查處不力,處理偏寬偏軟;執行中央八項規定精神不嚴格,黨的群眾路線教育實踐活動整改落實不到位,公車私用、公款吃喝送禮等頂風違紀問題仍然存在;執行組織紀律不夠嚴格,選人用人工作不夠規範,幹部隊伍建設相對滯後;個別文章刊發政治上把關不嚴,出現紕漏,同時存在刊發關係稿、人情稿的問題;內部管理不夠嚴格,存在庸懶倦怠問題;對社屬企業的監管不到位,廉政風險較大。同時,巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索,已按規定轉中央紀委、中央組織部和有關部門處理。

  中央巡視組:兵工集團存盲目投資致國有資産損失嚴重

  巡視中,巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題,主要是:黨的領導弱化,全面從嚴治黨、從嚴治企不力,黨風廉政建設責任制落實不到位;有的領導人員組織紀律觀念淡薄,不嚴格執行重大事項請示報告制度等;對重點領域和關鍵崗位的監督制約機制不健全、制度不落實,對下級單位及其負責人管控不力;有的領導人員以權謀私,利用職權為配偶、子女、親屬或特定關係人經商辦企業提供便利等;執紀問責失之於寬、失之於軟,震懾力不夠。執行"三重一大"制度不嚴格,有的忽視風險盲目投資、違規招投標、資金管理使用把關不嚴等,導致國有資産損失嚴重。執行中央八項規定精神不夠自覺、不夠堅決,有的頂風違紀。執行選人用人制度不嚴格,有的領導人員調整頻繁。同時,巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索,已按有關規定轉中央紀委、中央組織部、國務院國資委等有關部門處理。

  中央巡視組:兵裝集團盲目投資等導致國資嚴重流失

  巡視中,巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題,主要是:黨的領導弱化虛化,履行管黨治黨的政治責任不力,"兩個責任"的落實和成效層層遞減;對重點領域和關鍵崗位的監督制約不得力,執紀問責的力度不夠大,有的處理輕描淡寫、不痛不癢;有的領導人員利用職權為家人、親屬或特定關係人從事關聯交易提供便利;有的貪污受賄、弄虛作假、失職瀆職等。有的忽視風險盲目投資、違規決策、應招標不招標、監管失控等導致國有資産嚴重流失。執行中央八項規定精神有時打折扣、搞變通,有的頂風違紀。對領導人員使用和日常監管不嚴格,違規用人、"帶病提拔"問題時有發生;有的組織觀念淡薄,重大事項不請示不報告等。同時,巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索,已按有關規定轉中央紀委、中央組織部、國務院國資委等有關部門處理。

  中央巡視組:東航客運行銷重復獎勵機票代理商

  巡視中,巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題,主要是:一是部分黨組織黨的意識不強,管黨治黨不嚴,"兩個責任"落實不到位,個別單位應付干擾巡視工作,個別領導人員違反組織紀律。二是"四風"問題仍然比較突出,頂風違紀問題頻發,有的違規發放獎金補貼、公款吃喝玩樂、公款旅遊、違規報銷費用。三是利用公司資源進行利益輸送,有的領導人員成立關聯公司進行同業經營;航空貨運大量委託代理,客運行銷重復獎勵機票代理商,大量贈送免優票,廉潔風險比較突出。四是選人用人方面規矩意識不強,程式不夠規範,對擬提拔對象不如實報告個人有關事項問題處理不到位,個別領導人員"帶病提拔"。同時,巡視組還收到反映一些領導人員的問題線索,已按有關規定轉中央紀委、中央組織部、國務院國資委等有關部門處理。

  中央巡視組:商飛出國(境)控制不嚴 裸官處理不到位

  巡視中,巡視組發現和幹部群眾反映了一些問題,主要是:一是黨組織沒有把紀律和規矩挺在前面,管黨治黨不嚴,"兩個責任"落實不到位,執紀監督不嚴,出了問題往往包著裹著,不能堅決處理。二是執行中央八項規定精神不夠堅決,違規發放獎金、報銷各種費用,出國(境)團組控制不嚴,"四風"問題邊反邊犯。三是大額資金使用管控不嚴,有的拆分合同規避"三重一大"審批程式,個別領導人員涉嫌利用管理漏洞進行利益輸送,存在較大廉潔風險。四是執行組織人事紀律不到位,用人把關不嚴,對擬提拔對象不如實報告個人事項問題、"裸官"問題處理不到位。同時,巡視組還收到反映一些領導幹部的問題線索,已按有關規定轉中央紀委、中央組織部、國務院國資委等有關部門處理。

  中央巡視組:交通部靠交通吃交通 條子工程多

  從巡視情況看,一些黨組織不重視黨的建設,有的單位主體責任和監督責任履行不到位,違反中央八項規定精神的"四風"案件時有發生,"靠交通吃交通"現象突出,個別領導幹部以權謀私,涉嫌嚴重違紀違法。主要表現在:一些單位管黨治黨不嚴不實,部分黨員幹部紀律和規矩意識淡薄,對違紀違法問題大事化小、小事化了,執紀問責不到位,個別基層單位還發生群體性腐敗;違規使用交通專項資金,條子工程、關係項目多,資金監管制度建設滯後,行業重大違紀問題時有發生;一些單位政企不分、政事不分、事企不分,層層經商辦實體,為小團體謀利,有的社團組織依託行政權力充當"紅頂仲介",開展市場推廣、評審或培訓等工作,違規收取鉅額費用,獲取壟斷收入,擾亂市場秩序,滋生腐敗問題。巡視期間,巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索,已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。

  中央巡視組:民航局有部門圍繞航線航班時刻搞權力尋租

  從巡視情況看,一些黨組織管黨治黨不嚴,主體責任和監督責任沒有真正落實到位,一些下屬單位違反中央八項規定精神問題突出,個別黨員幹部利用權力謀取非法利益,違紀違法案件多發,腐敗蔓延的勢頭沒有得到有效遏制。主要表現在:部分黨員幹部漠視黨紀黨規,頂風違紀問題突出,不敢腐的政治生態沒有形成;一些單位任人唯親唯近,突擊提拔幹部比較嚴重,有的"帶病提拔"、"帶病上崗";一些部門圍繞航線航班時刻搞權力尋租,相關人員利用審批資源收受鉅額賄賂,向特定關係航空公司進行利益輸送,行業性腐敗問題嚴重;圍繞航空經濟發展,下屬企業與特定關聯企業"定向合作",成立公司"定制推廣"專用設備,"內外勾結"形成航材採購腐敗"利益鏈",蠶食國有資産,造成國有資本管理失控,共生性腐敗問題突出。巡視期間,巡視組收到反映一些領導幹部的問題線索,已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。

  中央巡視組:中鋁一些領導人員內外勾結 吃裏扒外

  幹部群眾也反映了一些問題,主要是:一是管黨治黨不力,黨風企風堪憂。黨管企業落實不力,重經濟指標、輕黨的建設,履行"一崗雙責"不到位。黨的紀律規矩鬆弛,對於違紀案件遲遲不處理或處理偏輕偏軟。存在著管黨治黨不嚴、不講規矩等問題,導致企業正氣不張。二是頂風違紀時有發生。部分企業和領導人員存在公款旅遊、超標準接待、超標準配備公務用車、公車私用等"四風"和違反中央八項規定精神問題。三是違規選人用人問題突出。在選人用人方面不堅持原則,對下屬企業領導人員放鬆放任,致使個人淩駕於組織之上。執行制度不嚴,選人用人工作不規範。個別領導人員"帶病提拔"。四是違規決策、管理不善,造成國有資産損失。利益輸送問題嚴重,一些領導人員內外勾結,吃裏扒外。同時,巡視組還收到反映一些領導人員的問題線索,已按有關規定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。

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