□ 李 明張 蒙史 強

　　身教勝於言傳，表率勝於擂鼓。近日，一場以實兵實裝和模擬動作相結合的基本指揮所轉進演練悄然展開，第二炮兵某部首長機關演練導調、戰時政治工作、相關保障的戰鬥力得到全面檢驗，部隊整體作戰指揮能力進一步提高。

　　年初的一次基本指揮所推講，讓該部的部分機關幹部記憶猶新。在推講中，一些政工和後裝的機關幹部面對戰時對口的工作，張不開嘴、説不上話，只能尷尬地當旁觀者。他們私下嘀咕：“參謀‘六會’本就是參謀的事兒，幹事、助理員學了有啥用？”

　　“首長機關不謀打仗，基層官兵怎麼看？”該部黨委及時分析經驗教訓：機關幹部指揮謀略水準低，雖受機關工訓矛盾突出、集中學習訓練難度大等客觀因素影響，但歸根到底還是機關幹部戰鬥力標準樹的不牢，時刻準備打仗、一切為了打仗的思想觀念不強。

　　強軍先強“中軍帳”。在“三嚴三實”專題教育整頓中，該部黨委組織機關幹部認真學習習主席系列講話精神，利用民主生活會的形式，深入開展“自查自糾”活動：查打仗思想，看和平積習是否根除；查能力素質，看打仗本領是否過硬；查訓風演風，看實戰要求是否落實。

　　8月份以來，該部先後6次組織部隊無預告拉動演練，重點檢驗錘鍊“中軍帳”指揮打仗能力。機關幹部紛紛在演練中搜尋自身弱項，主動強化訓練。值得關注的是，在此次指揮所轉進演練中，機關各要素協同配合，順利完成了指揮所轉進、開設的課目。參加演練的機關幹部感嘆，只有握緊“槍桿子”，才能挺直“腰桿子”！

　　在該部第二階段軍事訓練補考名單中，打頭的是作訓股長。這著實令人意外。“在落實軍事訓練規定上，我們沒有‘特殊人員’，更沒有‘特殊照顧’的説法。”該部參謀長任洋説。

　　他們按照“建設打仗型首長機關”的標準，規定首長機關軍事訓練人員一個不漏、課目一項不缺、時間一天不少、標準一分不降。同時，建立機關幹部訓練考勤檔案，及時公佈訓考成績，無論軍銜職務高低、不分思政後裝部門，常委與普通機關幹部考核成績排名公示；對因故缺訓、缺考人員在交班會上進行通報，擇機組織補考。如今，常委帶頭參訓、帶頭組訓，用行動叫響“看我的”“跟我訓”，已成為了該部的一種“新常態”。

　　為確保黨委機關全部心思向打仗聚焦、各項工作向打仗用勁，該部黨委建立軍事訓練與選人用人相結合的獎懲機制，推動機關訓練走上制度化、規範化軌道。

　　制度立起來，更要落下去。嚴部隊先嚴機關，嚴部署先嚴自己。他們結合工作實際，充分發揮制度機制的杠桿作用，將訓練成績細化到“軍隊好幹部”標準中，與機關幹部立功授獎、提拔使用掛鉤，逼著大家想打仗、謀打仗、練打仗。

　　該部政委胡懷宇介紹，制度催生戰鬥力，機關幹部考核的優良率提高了40%，一批善謀打仗、能打硬仗的幹部脫穎而出。

　　機關精打仗，部隊打勝仗。在此次指揮所轉進演練中，按照實際作戰流程、實際作戰編組、實際作戰部署，融入了實兵實裝的裝備調整任務，各要素指揮員通過籌劃機動通訊保障、氣象條件和特殊情況處置，合理安排行軍梯隊編組，保證了準備調整任務的順利完成。