女性為何難升遷？人們認為男性更有創造力
- 發佈時間：2015-09-30 08:27:00 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
美國一項研究發現，即便男性和女性做的工作、取得的成就相當，人們也會不自覺地認為男性更有創造力，這種潛意識中的偏見阻礙了女性升遷。杜克大學研究人員隨機找到80人參與第一項實驗，發現人們傾向於把創造力與果斷、競爭、冒險、野心等男性特徵聯繫在一起；隨機找到的另外169人參與的第二項實驗顯示，人們傾向於認為男建築師比女建築師更有創造性。第三項實驗從上級評價和下級評價兩方面評估一個MBA項目的134名學員的創造力，其中包括100名男性、34名女性。按上級評價，男性比女性更有創造力，而按下級評價，兩種性別創造力相當。這一結果契合先前研究結果，即位置相對高的人更可能按思維定式評價他人。最後一項實驗顯示，當男、女經理提出同樣冒險的商業計劃時，男經理更容易被看做採取了有創造力的舉措。研究人員在《心理學》上發表報告説，他們的實驗顯示，女性的創造性思維不如男性那樣容易獲得承認，這解釋了為何女性不如男性容易升遷到企業領導層，以及在更需要創造力的行業的精英圈裏缺乏女性身影。（新華社微特稿）（歐颯）
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