見習記者 敖煜華

　　上周，參加“爬山虎·企明星成長計劃”的四家企業分別是杭州弧途科技有限公司、杭州創輝農業科技有限公司、杭州就試易嘉網路科技有限公司和杭州博鋒科技有限公司。

　　從上周的周明星評選結果來看，四位專家都普遍看好杭州弧途科技有限公司的“雲地推”項目，該項目在評選過程中獲得了四位專家中的三個最高分，另外一位專家的最高分則給了杭州創輝農業科技有限公司。

　　“雲地推項目在目前競爭激烈的兼職市場中找到了一個很好的切入點，市場定位清晰並且團隊擁有豐富的地推資源。”杭州樂邦投資管理有限公司投資經理陳毅超評價。

　　浙江華睿投資管理有限公司合夥人、投資總監陳蘊涵也表示青糰社的“雲地推”項目是具備較好市場前景的。“青糰社的‘雲地推’模式，構建了專業行銷團隊+大學生兼職+需求企業的運營和服務模式體系，從兼職市場的垂直細分服務領域突破，容易形成特色，會是一個不錯的方向。”陳蘊涵説。

　　上周回顧

　　上周的四個企明星涉及四個完全不同的領域。其中，弧途科技是一家大學生兼職的垂直招聘網站，兼職業務外主打的“雲地推”業務解決了很多O2O企業地推業務開展成本高、效果差的行業痛點。

　　創輝農業的“潘朵拉”項目以智慧硬體為載體，與盆栽結合，打造成O2O前端服務入口平臺——私人管家，讓用戶能更加輕鬆方便地獲得生活服務。

　　就試易嘉在任何行業都希望站上“網際網路+”這個風口的時候反其道而行之，欲基於O2O模式，搭建線下體驗、線上購買，服務於電商及消費者的第三方體驗平臺。

　　博鋒科技是一家提供全面智慧箱包方案解決服務商，專注智慧箱包整體解決方案，助力箱包行業網際網路發展。

　　專家點評

　　葉波（杭州銀行科技支行副行長）

　　這是四個項目當中個人覺得定位最清晰、前景最好的一個項目。

　　“雲地推”項目團隊具有一定的地推資源。首先，具有明確的工作內容，提供的崗位檔次相對於過去傳統的發傳單擴展到高一層次業務，對於大學生兼職者來説更具吸引力。

　　項目發展過程中，每日報名量從原先的1000左右，提升至5000，這樣一個增量過程説明公司在網際網路o2o項目爆發之際還是能夠獲得不少增量業務，體現了較強的團隊運營能力。

　　陳蘊涵（浙江華睿投資管理有限公司合夥人、投資總監）

　　目前來看，大學生兼職市場是進入門檻低較低的，市場競爭也較為充分，但模式鮮有創新。

　　項目要立足，就需要在模式上尋求突破，並且要以成本更低、更高效的方式實現大學生與用人企業的對接，體現大學生價值。青糰社“雲地推”模式，構建了“專業行銷團隊+大學生兼職+需求企業”的運營和服務模式體系，從兼職市場的垂直細分服務領域突破，容易形成特色，會是一個不錯的方向。

　　但是“雲地推”如何形成有品質的服務標準體系與能力，並獲得需求企業認可，實現購買，是後續發展需要關注的一個問題，這一點對項目發展來説也是個挑戰。

　　李先文（浙商創投合夥人）

　　目前大學生兼職這個領域層次確實不高，大部分都是一些低技術含量的廉價勞動力崗位，其商業價值和社會價值還有待觀察。

　　但是，青糰社現在能夠為大學生提供的大客戶商家崗位，可以説讓兼職崗位層次有了一定程度提升。

　　青糰社主打的“雲地推”項目站在當前大眾創業、萬眾創新的風口，目前看來業務量也還不錯，但是需要注意發展的可持續性，要考慮一旦風口過了之後的後續發展模式。

　　陳毅超（杭州樂邦投資管理有限公司投資經理）

　　當前市場，如51job、智聯招聘等綜合性的傳統招聘平臺已經發展得較為成熟，佔據了很大市場份額。所以，新設的類似平臺較難進入。在未來，更多行業機會出現在一些細分招聘領域，如專注于網際網路招聘的拉勾等。

　　青糰社的“雲地推”項目定位於大學生兼職平臺，市場清晰，發展潛力大。

　　並且“雲地推”的模式可以説是當前市場發展規律下一個很好的切入點。

　　但是，當前兼職平臺諸多，未來不僅需要考驗平臺上下游用戶量、用戶體驗等，如何解決兼職行業痛點等也是考量平臺發展的關鍵，建議公司進一步加大推廣力度，優化用戶流程，提升用戶體驗。