企業創新不能單打獨鬥
- 發佈時間：2015-09-11 05:19:41 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
“我們已經是一家很成功的石油企業了，還有必要創新嗎？”在2015夏季達沃斯論壇“創新指南”分論壇上，沙特阿美石油公司首席技術官艾哈邁德·胡韋特自問自答，並給出了十分肯定的答案。在他看來，任何一家成功的企業，都有自己的競爭優勢，但也會有自己的弱點。企業要在市場中長期保持競爭優勢，就必須依靠持續不斷的創新，不斷探索新的競爭優勢，消除自己的短板。
艾哈邁德·胡韋特介紹説，為了推動創新，沙特阿美石油公司正在不斷完善公司內部的流程管理，使公司組織框架更具靈活性，為年輕員工搭建更加開放的平臺，使每位員工的創新熱情得到最大限度釋放。
目前，國際油價持續走低，但這並不影響沙特阿美石油公司繼續保持創新投入力度。“我們在市場行情好的時候已經開展許多創新投入，隨著創新成果的應用，公司生産成本不斷降低。因此，公司還將繼續依靠創新來應對挑戰。”艾哈邁德·胡韋特説。
“企業確實需要有一個更加靈活的組織架構、更加開放的文化來包容不同觀念，否則創新很難實現。”Good Technology公司董事長兼首席執行官奇思特·懷亞特説，一些創新的觀念在剛開始的時候可能不被重視，可能會被視為對傳統的挑戰，有人甚至會對此嗤之以鼻。要改變這一局面，關鍵要為創新提供更加包容的企業文化。
企業在創新過程中，肯定會經歷一些陣痛，這需要決策者正確認識這些磨合過程。奇思特·懷亞特建議，企業在創新過程中，關鍵要真正抓住客戶的需求，然後再從技術、商業模式等層面解決問題，實現共贏。
匯豐集團創新主管克裏斯托弗·卡左特説，有不少企業的經營者目光過於短淺，往往只考慮到企業的短期發展，只著眼于當下的改變。這種短期的改變很難稱之為創新，而且隨著時間的推移，這種“創新”也未必能符合行業發展需求。
“對於企業而言，創新不僅是發展所需，而且是責任所在。企業應該用全新的視角看世界，還需把時間框架拉長一些，著眼于更加長遠的創新。”克裏斯托弗·卡左特説。
“我們現在講企業創新，不能只強調企業單打獨鬥，而要強調企業之間的共同創新、合作共贏。”信必優集團首席執行官徐嘉説，長期以來，一提到創新，更多的是要求每個企業都要有自己的研發能力。不過，在新的發展階段，企業還要學會與合作夥伴創造解決方案，共同推出更多的解決方案。
徐嘉建議，在推動創新的過程中，企業要快速試驗，敢於顛覆自己；要邊做邊學，積累經驗教訓；要尊重客戶體驗，不斷優化公司管理流程。
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