自中央出臺八項規定重拳反腐以及簡政放權、深化行政審批制度改革以來，我國政商關係有所調整，出現了一些好的態勢，但不可否認，官商關係仍存在一些問題亟待解決。

　　一是傳統的官本位思想一時難以扭轉。由於歷史、文化等因素，權力至上的觀念在政商交往中一直根深蒂固，官商地位不平等，政府控制資源過多，對企業管理意識濃，而服務意識欠缺。二是規則意識有待加強。無論是“官”還是“商”，講人情重於講規則。個別政府部門不按章辦事，甚至不講信用的事情也時有發生。三是庸政、懶政、怠政現象有所抬頭。在當前反腐高壓下，一些官員為避免“負責任”“受牽連”而不作為，“不吃、不拿、也不幹”，缺乏黨員幹部應有的擔當精神和責任意識。這些不健康的政商關係，降低了辦事效率，挫傷了企業投資積極性，損害了政府公信力，破壞了社會公平正義，嚴重影響和阻礙我國經濟社會的健康發展。

　　健康的政商關係是營造良好市場環境、推動經濟持續健康發展的重要保障。特別是我國經濟正處於爬坡過坎、攻堅轉型的關鍵時期，迫切需要政企雙方攜手共進，構建相敬如賓、良性互動的新型政商關係。

　　一要厘清政府權力邊界。儘快研究制定並向社會公佈政府部門“權力清單”“責任清單”和企業投資“負面清單”，厘清政府職能邊界，推進各級政府事權規範化、法律化，明確哪些應該為、哪些不能為、哪些必須為，切實把權力關進制度的籠子。進一步深化行政審批制度改革，加大簡政放權力度，充分尊重企業的市場主體地位和經營自主權，大幅度減少政府對資源的直接配置，限制權力對市場和企業的替代和干預，減少尋租空間。

　　二要搭建行政服務平臺。加快政府職能轉變，創新服務機制，著力搭建優質、高效、便捷、線上線下相結合的行政服務平臺。把過去傳統行政管理中分散在各有關部門、與企業聯繫緊密的審核、審批、服務等事項集中起來，推行“一站式”辦公機制，落實並聯審批機制，努力提高行政效率，方便企業辦事。要提升服務意識，推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制，精簡服務流程，提升服務品質，拓展服務領域，構築企業滿意的服務環境。

　　三要強化制約監督機制。積極推行陽光行政，建立資訊公開制度和辦事公開制度，進一步增強政府工作的透明度。建議對政府財政專項資金的申報、安排和使用情況，政府重大投資項目計劃、招投標結果、工程實施情況和最終項目資金使用情況，在相關媒體和網上進行公示，接受公眾監督，杜絕暗箱操作。要完善監督體系，創新監督手段，暢通監督渠道，狠剎“官”“商”交往勾肩搭背的庸俗之風，加大對庸政、懶政、怠政等為官不為行為的問責和懲治力度，為政商交往提供弊革風清的政治保證。

　　四要加強理想信念教育。對黨政幹部要以深入開展黨的群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育為契機，進一步堅定理想信念，築牢“為官有為”的思想基礎，不斷強化宗旨意識、責任意識和服務意識，躬下身為企業發展服務，沉下心營造良好環境。對非公有制經濟人士，要深入開展以守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動，引導非公有制經濟人士牢固樹立守法誠信意識，提高誠信立業、依法治企、守法經營、創新發展的能力和水準。摒棄與政府拉關係、搞圈子的“畸形”心態，轉變“遇事找市長不找市場”的計劃經濟思維，把更多精力投入到企業的創新發展和精細化管理上來，踐行守法誠信，引領健康發展。

　　五要建立政商溝通機制。良好的政商關係需要官商正常交往，良性互動。要建立完善黨政領導與重點民營企業、商(協)會聯繫制度，黨委、政府與民營企業定期對話機制，選派機關幹部到規模以上民營企業擔任駐企指導員，傾聽企業呼聲，幫助企業解決實際困難。要明確黨政幹部與企業聯繫交往的要求和規矩，消除他們與企業接觸的隔閡和顧慮，讓官員堂堂正正走進企業，清清白白與企業家進行接觸交往，做到工作聯繫等距離，服務幫助零距離，私情交往遠距離。要組織引導非公有制經濟人士政治參與，並通過參加政治協商會議、提交政協提案等渠道，及時反映民營經濟發展中存在的困難和問題，表達民營企業和非公經濟人士的利益訴求，推動形成有利於民營經濟發展的政策環境、法治環境、市場環境和社會環境。