銅山區大力加強農村帶頭人隊伍建設
- 發佈時間：2015-08-27 07:34:17 來源：新華日報 責任編輯：羅伯特
多年來，徐州市銅山區以能力建設為重點，以特色活動為載體，以服務民生為根本，不斷加強農村基層帶頭人隊伍建設，並取得明顯成效。
堅持“一好雙強”標準，通過“內選”與“外引”相結合，在本地致富能人、種養致富大戶、返鄉創業人員等農村本土人才中，採用“兩推一選”、“公推公選”等辦法，使農村帶頭人隊伍的年齡結構、文化層次等明顯優化。目前，全區村黨組織書記隊伍中大專以上文化程度的達到70%，“雙強”型黨組織書記提高到98%。以社會管理、村集體經濟發展為重點，採取學歷教育提高一批、集訓引導一批、外出學習強化一批的方式，不斷提升農村基層帶頭人隊伍的履職能力。
健全配套機制，全面激發農村基層帶頭人工作幹勁。制定印發《銅山區村級班子和村幹部績效管理考核辦法》、《銅山區關於建立健全村幹部激勵保障機制的實施辦法》，明確村級工作重點，規範考核內容、程式和辦法，實現村班子和村幹部工作實績與待遇報酬相掛鉤。
實行崗位目標管理，強化履職責任。深入開展“爭當五星村支書”活動，對村黨組織書記實行星級化管理，以星級升降定獎懲、定待遇，區財政每年拿出20多萬元對“五星”村黨組織書記進行表彰。深入推進以“制定目標承諾，黨員、群眾評議，內容、過程、結果全程公開”為主要內容的“一諾二評三公開”活動，按照年初有承諾、季度有公開、年中年末有考核評議、評議結果與村幹部報酬待遇掛鉤的工作要求，保障落實黨員群眾對村級事務的知情權、參與權、表達權、監督權，促使村（社區）黨組織書記履職盡責。
閆 威柴 敏
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