技術根底讓創新在底層自然生長
- 發佈時間：2015-08-11 13:29:28 來源：齊魯晚報 責任編輯：羅伯特
本報記者 馬紹棟
兩個職校學生傳奇的經歷，背後有相似的邏輯:紮實過硬的技術積累，多年一線的維修經驗以及個人勤奮鑽研。在其中技術根底顯然是讓這些民間智慧茁壯生長的根基。
長期以來，創新的主體被想當然地認為集中于高校、科研院所等“高大上”的機構，推動創新的主體也是帶有教授、博導、海歸等光環的精英人群。但事實卻是，像尹左利、周升國這種一線工人創新的例子越來越多，尤其在一些製造企業，一線技術工人正成為企業創新的主力軍。
根據全國總工會發佈的數據，早在2013年，全國職工優秀技術創新成果中，第一完成人為一線工人的有39項，獲獎35項，獲獎率高達89%。尤其在一二等獎中，超過一半成果來自一線工人；一、二、三等獲獎項目中，超過七成由一線勞模領銜完成。一線工人在生産線上長期操作，對現有設備、工藝的不足之處有深刻體察，腦子裏沒有條條框框的束縛，鑽研起某個領域來，經常會有獨到之處。
當然，要獲得紮實的技術功底還要靠發達的現代職業教育體系，據人力資源研究專家推測，我國高等教育已由精英階段邁入普及的大眾化階段，普通高校畢業生人數已開始大於白領崗位的總需求人數，而未來10年，普通高校畢業生將有40%左右需要進入藍領崗位就業。而相比接受過完整技術培訓的職校學生，普通高校的畢業生顯然更難以適應需要技術專長的藍領工作崗位。
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