基金公司百萬年薪挖網際網路人才
- 發佈時間：2015-08-11 10:32:11 來源：金陵晚報 責任編輯：羅伯特
□金證券記者 管偉
行情高漲的時候，稍有一點兒名氣的公募基金經理選擇“留書出走”；行情急轉直下，基金經理“私奔”的腳步明顯慢了下來。據了解，目前的行情下，除了留住基金經理，基金公司也在大力挖人，最吃香的要數網際網路人才。
年內232位基金經理離職
據WIND資訊數據顯示，截至8月9日，年內共有232位基金經理離任，較去年同期的116人翻番。而2012年、2013年、2014年全年的離職人數分別為111位、255位和207位。從今年基金經理整體的離職人數來看，還是創下了歷史以來新高。
一基金行業人士表示，可以預見的是，到今年年底，基金經理離職人數將超過300人。
下跌行情留下基金經理
《金證券》記者統計了解到，基金經理離職人數的多少與股市行情的點位緊密相連。
今年1至6月，股指一路攀升，從1月份的3258點開盤，到6月份的5178點，大盤上漲近2000點。彼時萬點論甚囂塵上，公募基金經理離職人數隨著股指暴漲。據WIND資訊數據統計顯示，從1月份至8月9日，每月離職人數分別為18人、24人、21人、39人、37人、55人、29人和9人。
其中，今年6月份離職人數最多，超過50人。其次為4月份，離職人數為39人。而到了7月份，股指暴跌千點，離職人數相較于6月份減少近半。
“此前許多有私奔之意的公募基金經理看到行情急轉直下，甚至去人事處取回已經遞交了的辭呈。”一位公募基金行業人士向《金證券》記者透露。
公募增聘補血高薪挖人
近期，許多基金公司發佈了增聘基金經理的公告。《金證券》記者了解到，大部分基金公司增聘的基金經理都是從原公司基金經理助理及研究員等崗位上提拔而來。
北京一家基金公司內部人士告訴記者，增聘基金經理的好處就是讓新人在老人的帶領下得到鍛鍊，且能更好地融入基金公司的投資風格。
此外，許多基金公司還高薪挖人。上海一家獵頭公司人士告訴《金證券》記者，目前公募基金行業，一些精通金融知識又有知名網際網路公司的工作經歷，再懂點兒行銷的人才最吃香。該人士透露，對於真正的網際網路精英人才，公募基金開出的年薪“不下百萬”。
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