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帶薪休假不能一刀切

  • 發佈時間:2015-08-11 05:29:32  來源:浙江日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  帶薪休假制度並不是簡單的勞動制度,它涉及經濟社會的方方面面。如果勞動者的其他基本權利得不到保障,勞動者就可能因為帶薪休假而“掉飯碗”;如果勞動者的工資水準得不到提升,勞動者就可能因為帶薪休假而“餓肚子”;如果民營企業、中小企業生存在一個不公平的市場競爭環境中,企業就可能因為帶薪休假而“歇攤子”。在這些問題尚未解決的情況下,若強制將帶薪休假制度納入到地方政府政績考核範疇,一味追求落實率,則可能走入另一個極端。加強宣傳、分類分批、審慎推進帶薪休假制度方為上策,切不可“一刀切”了事。

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