□左豐岐 房藍軍 報道

　　本報滕州訊 在柴裏煤礦機電修理廠，職工群眾有句口頭禪——“有困難找老黨”。“老黨”姓黨，叫黨衍本，是一名老黨員也是機加工組“小政委”。高大壯實的老黨在機修廠工作了近30年，頭髮已經花白。他技術好，只要是工作上的難題，説上一聲，他都能幫你順利解決。

　　職工段師傅説:“老黨是個點子大王，現在廠裏的壓力機、錨桿取直機、廢舊皮帶切割機等設備都是他利用廢舊設備材料設計製作的。你看我們工人使用的切割機，看著簡單，但非常實用、安全，減輕了職工的勞動強度，比原來手工割皮帶效率提高了60倍!”

　　職工遇到困難都會説:老黨有辦法!由於加工件的不規則性，女職工面對比較重的加工件3-5個人都抬不動，老黨發現這一情況就利用手拉葫蘆做了一個簡易行車，極大方便了女職工，幫她們提高了工作效率。

　　當問及老黨辦法為什麼這麼多時，他撓了撓已經不多的頭髮實在地説:“這都是多年經驗的積累，當工作需要時就用心琢磨。其實，每一項改造工作的完成也不是一步到位的，都是通過不斷的實驗和摸索，逐步進行完善的。”

　　“有困難找老黨”這句口頭禪，既是對班組“小政委”黨衍本的認可，也是對基層黨建工作的“點讚”，讓職工感受到，組織在基層，黨員在班組，榜樣在身邊。

　　柴裏煤礦黨委虛功實做，把黨建的載體放到一線黨員身上，通過建立班組“小政委”制度，讓黨員扛起責任，主動作為，真正使黨建工作拓展到了班組，延伸到了個人，在基層落地生根，有效地激勵著班組職工的工作熱情，增強班組凝聚力，提升安全品質、促進隊伍穩定。

　　“小政委”採取班組推薦、支部委員會集體研究決定，受黨支部的直接領導的工作機制。擔任“小政委”的黨員必須符合“三高”要求，就是“群眾威信高、政治素質高、業務水準高”。黨支部賦予他們黨小組長的權利和義務，以服務發展為重點，引領職工群眾為企業發展貢獻力量。

　　“越是形勢嚴峻越要注重黨建和思想政治工作作用的發揮，越要注重黨員先鋒模範作用的發揮。做到抓思想從生産出發，抓生産從思想入手，為黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由軟任務變成硬指標。”該礦黨委書記劉永安總結説。班組“小政委”們下班不下崗，24小時保持手機暢通，讓“問題最早發現、情況最早了解、隱患最早解除、幫扶最早進行、溫暖最早送達”。

　　柴裏煤礦黨委實施“小政委”工作機制以來，“小政委”們身處職工中間，隨時隨地給予職工最有力、貼心的幫助，不僅更好地發揮了黨員的模範帶頭作用，也增強了黨員的責任感，推動企業整體工作穩定健康發展，使該礦在蕭條的煤炭市場環境下一舉扭虧為盈。