日本夏普:員工自願離職人數未達預期
- 發佈時間：2015-08-05 15:08:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
中國經濟網北京8月5日訊 (吳新竹) 據《朝日新聞》8月5日報道 經營重組中的夏普8月4日結束了自7月27日起的自願離職徵集策略。此前擬徵集3500人，公司相關人士透露並未達到計劃人數。降低人工成本是經營重組的核心，重組的道路依舊曲折。
應徵對象要求年齡段在45至59歲，領取退休金並於9月末離職。計劃的3500人相當於日本國內約2萬4千名從業人員的15%。相關人士稱雖然應徵者超過了三千人，但仍比計劃人數少。應徵對象為中老年人，大部分為再就業感到不安。公司並未實行延長征集期限的策略。
夏普在2012年也曾徵集過自願離職者，2960人應徵，達到計劃人數的1.5倍。關於這次的徵集情況，高橋興三社長在7月末的招待會上表示“沒有比計劃人數少很多”。
夏普在2015財務年度決算中的凈損益赤字達2223億日元。僅夏普公司主體而言已陷入的“資不抵債”的境地──即使變賣全部資産也無法償還債務。儘管兩家主要銀行提供2千億日元經濟支援，但夏普仍然決定通過變賣總部等辦法改善經營成果。主要辦法便是徵集自願離職者。
上月末公佈的2015年4至6月數字顯示，凈損益赤字為339億日元。高橋社長稱“情況比預想的還要糟”，暗示應調整重組策略。自願離職策略若按計劃進行，半年可削減約150億日元的費用，應徵者較少的話改善收支將非常艱難。
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