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晉商銀行上半年經營發展取得新突破

  • 發佈時間:2015-07-22 06:29:36  來源:山西日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  積極投身金融振興 加快推進業務發展 努力實現做大做強

  資産總額突破1500億元,存款餘額突破1000億元,貸款突破600億元,實現經營利潤13.91億元,上交稅收4.17億元……今年上半年,晉商銀行以這樣一連串令人刮目相看的數字,交出一份靚麗的成績單。

  主要業務指標實現“三個突破”

  資産總額突破1500億元。截至2015年6月末,晉商銀行資産總額達到1546.47億元,較年初增加115.44億元,增幅8.07%,同比多增317.53億元。

  存款餘額突破1000億元。截至2015年6月末,晉商銀行一般性存款餘額達到1052.43億元,較年初增加135.08億元,增幅14.73%,同比多增115.89億元,半年增長量創下晉商銀行成立以來同期最高紀錄。

  貸款突破600億元。截至2015年6月末,晉商銀行各項貸款達到636億元,較年初增加127.37億元,增幅25.04%,同比多增86.57億元。半年貸款增量超出歷年全年增量。

  今年上半年,晉商銀行通過加強精細化和費用預算管理,實施成本控制、減少費用支出,同時積極拓寬業務增收渠道,在滿足監管要求的條件下,實現營業收入20.64億元,經營利潤13.91億元,凈利潤6.32億元。

  重點工作實現“四個增強”

  支援經濟發展的能力進一步增強。2015年上半年,晉商銀行充分發揮地方法人銀行優勢,立足大局,不抽貸、不壓貸,創新融資工具,挖掘傳統貸款扶持實體經濟潛力,全力支援山西企業發展、重大項目建設,累計提供一般貸款470.05億元,較年初增加58.73億元;對戰略合作客戶等特殊業務建立起快速綠色審批通道,為100戶存量企業續貸,金額達148.22億元。運用結構化融資手段,為企業融資20.05億元,給予特別需要客戶貸款3億元;快速響應省、市兩級政府大力推進“城中村”改造的舉措,創新融資方式,解決太原市“城中村”的資金問題,累計融資23.97億元,成為首家為“城中村”改造項目提供融資的銀行;履行地方法人銀行職責,作為主承銷商承銷省地方政府債券7.8億元;晉商銀行省內最後一家分行陽泉分行正在緊張籌備,開業後將實現省內中心城市網點全覆蓋,服務觸角將遍佈全省;為支援科技型中小企業的發展,晉商銀行成立了太原首家“科技銀行”,為科技型中小企業提供專項金融服務。

  改革轉型的動力進一步增強。2015年上半年,晉商銀行以零售業務轉型為抓手著力推動改革轉型工作。直銷銀行項目啟動建設,財富管理中心正加緊籌備,晉商消費金融公司開始籌建,社會保障“一卡通”建設全面啟動,手機銀行全面改版升級,微信銀行體驗進一步優化;“盈”系列理財、“卡易貸”等明星産品增長強勁——2015年上半年共發行理財産品149期、金額317.63億元。“卡易貸”累計授信34550戶,授信餘額達16.7億元;銀行卡發卡量達180.76萬張,卡交易量突破110萬筆,卡消費金額突破51億元;社區銀行目前達到44家,成為晉商銀行踐行普惠金融理念的新亮點。在推進零售業務轉型的同時,啟動公司業務轉型,單設了小企業金融部、金融同業部,整合了公司金融部、投資銀行部、新業務發展部,形成了職能相對專業的公司金融板塊結構。金融市場部北京分部順利運作、票據業務上海分部籌備完畢,金融同業部北京分部、上海分部平穩運作,晉商銀行債券、票據、資金市場業務的交易平臺正逐步構建和完善,金融市場業務競爭力和專業化經營服務水準全面提升。

  金融創新的活力進一步增強。試水商票保貼業務,成功辦理1428萬元,可融資金額度超過10億元;成功發行了首單23億元信貸資産證券化産品;積極介入一級市場融資業務,開展了投資股票及債券的混合型資管産品、上市公司股票質押業務。經批准,我行可自主發行二級資本債;成為全國市場利率定價自律機制基礎會員,為發行大額存單(CD)業務創造了必要條件。今年上半年,晉商銀行金融同業業務發展迅速,管理的資産總額達391億元(日均達256億元),比年初增加184億元,增幅高達88.89%,實現凈利息收入3.3億元,增幅為48%。

  穩健發展的合力進一步增強。2015年上半年,晉商銀行黨委“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”,嚴格落實“兩個責任”,推進了學習討論落實活動和“三嚴三實”專題教育活動,著力營造風清氣正、團結和諧、幹事創業的良好發展氛圍;加強人才引進和職工隊伍建設,上半年從行外引進、行內公開選拔等方式選聘中層管理人員20余人,充實總行工作人員70余人,新增一線員工130余人。通過能上能下的選人用人機制,匯聚起幹事創業、保障發展的強大合力;著力推動“家文化”建設,深入挖掘晉商銀行企業文化核心理念,與傳承晉商精神相融合,初步提煉出“誠信、創新、實幹”的核心理念,形成了“堅持、落實、責任、效果”八字要求,以“家文化”建設激發起廣大員工的主人翁意識和工作積極性,推進業務發展。

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