國企設多少“副總”要有規矩
- 發佈時間：2015-07-22 04:33:17 來源：寧波日報 責任編輯：羅伯特
近日，貴州茅臺集團發佈公告稱，公司將新增5位副總經理，至此其副總經理人數達到創紀錄的11位，遙遙領先同行企業。消息一齣，爭議不斷（7月20日《長江商報》）。
過去多年，很多地方政府的副職超標現象曾引起輿論高度關注，為此，十八大報告明確提出，嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本。如今，一些國企的領導職數也明顯偏多，必然增加了相關成本的支出，讓國企變成了“養人”單位，這個問題也應該引起有關方面高度重視。
以茅臺公司為例，雖説該公司“家大業大”，是白酒業“一哥”，但“副總”多達11人，比同屬於白酒行業的其他上市酒企多出一半左右，給人印像是明顯“超標”。顯然，“副總”人數增多，意味著相應的高管薪酬、職務消費等方面的財務支出也會增加，但是否有助於提高國企業績則是一個問號。
其實，比11位“副總”更值得注意的是，茅臺公司剛剛將《公司章程》的第一百三十條內“公司設副總經理四至六名”修改為“公司設副總經理若干名”。也就是説，今後的“副總”或許不止11位，而是想設多少就設多少，這樣的公司章程規定的確很“任性”，會讓公眾擔心“副總”越設越多。
雖説茅臺公司屬於上市企業，設多少“副總”由企業董事會決定，但茅臺公司屬於國企，承擔著國有資産保值增值的責任，“副總”過多，就會影響到企業成本和效益。因此，即便上市公司董事會有權決定“副總”人數，也應該受到相關制度的約束。但遺憾的是，似乎缺少國家相關規定。只能在網上檢索到個別地方有相關規定，如南京市《國有資産管理體制綜合改革實施方案》中提到，市屬集團領導職數7人，集糰子企業領導職數3－5人，領導人員配備須在規定的職數範圍內進行。
最近有消息稱，國家正在加快制定國企改革頂層設計方案，已經進入正式出臺倒計時，下半年將進入全面加速期。筆者以為，理應對國企領導職數尤其是“副總”人數進行相應限制，比如，應該規定國企根據企業規模、資産等指標確定領導職數，並限定最多不能超過多少人。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
