7月13日，貴州茅臺發佈高管團隊擴容公告，在新增5名副總經理人員後，貴州茅臺的高管(包括董監高)總數達到28人，其中高級管理層成員達到14人(包括11位副總經理)。

　　《證券日報》記者根據Choice數據統計顯示，A股16家白酒上市公司中，高級管理人員最多的當屬貴州茅臺和*ST水井，公司高級管理人員均為14人，其次是今世緣有13人，而迎駕貢酒、洋河股份、*ST皇臺均為12人，口子窖和*ST酒鬼均為11人，老白幹酒和瀘州老窖分別10人，五糧液9人，山西汾酒和伊力特各8人，沱牌舍得和金種子酒各7人，古井貢酒為6人。而上述公司的高級管理人員名單中，副總經理一職人數最多的當屬貴州茅臺，作為同為一線品牌的五糧液的高級管理人員(副總經理僅5人)也不及貴州茅臺副總經理人數多。

　　貴州茅臺設立11個副總經理職位一事，被業內稱為“任性”。而在貴州茅臺相關高管看來，由於股份公司及集團公司規模較大，這次提拔新的高管也是基於股份公司整體發展戰略而做出的決定。

　　股份公司高管團隊擴容

　　根據茅臺發佈的公告顯示，經代行公司總經理職責的劉自力先生提名，決定聘任何英姿、王莉、李明燦、王崇琳、鐘正強擔任公司副總經理，任期與本屆董事會任期相同。

　　貴州茅臺相關負責人對《證券日報》記者表示，新提拔的股份公司副總經理人員中有的本來就是公司的高管，比如何英姿在新任命前擔任股份公司財務總監，而王莉擔任總工程師。另外，股份公司有的高管到了退休年齡，從培養人才的角度考慮，在老的高管沒退休前有新人上任，在工作交接和熟悉業務方面都是有利的。

　　據記者了解，貴州茅臺的高管團隊中，年過五旬的高管有17人，而在副總經理行列中，杜光義已60歲。而5名新增副總經理年齡在43歲-47歲之間，學歷均為本科及以上學歷，技術上，從財務到品質、技術、生産、銷售等環節的人才均有涵蓋。而新增高級管理人員在被提拔之前，在各自的崗位上均擔當要職。

　　資料顯示，何英姿擔任茅臺酒股份公司財務總監，王莉擔任茅臺酒股份公司總工程師兼品質部主任，李明燦擔任茅臺集團總經理助理兼技術開發公司董事長、總經理、黨委副書記，王崇琳擔任茅臺酒股份公司總經理助理兼茅臺集團銷售公司總經理，鐘正強擔任茅臺酒股份公司總經理助理兼生産管理部主任。

　　而據《證券日報》記者了解，擔任茅臺集團銷售公司總經理的王崇林此次被任命股份公司副總經理後，其未來要接手的工作則是目前杜光義所負責的事物。

　　在業內人士看來，貴州茅臺此次高級管理人員團隊擴容也是基於公司健康發展做出的調整，雖然相比其他白酒類上市公司的副總經理的人數要多不少，但是從公司的規模來看，貴州茅臺股份公司員工就有2萬多人，其銷售規模也較大，加上新老高管的交替在即，其增加高管人員也是可以理解的。

　　高管薪酬不增反而會減少

　　按照常理，隨著職位的升高其薪酬也會隨著提高，貴州茅臺高管薪酬是白酒類上市公司最多的，此次貴州茅臺新增的高級管理人員的薪酬是否會隨著職位的上升而提高呢？

　　根據Choice數據統計，貴州茅臺管理層薪酬2014年合計為1930.58萬元，洋河股份高管薪酬排名第二為1437.26萬元，五糧液管理層薪酬為1373.84萬元，瀘州老窖則為925.34萬元。與2013年相比，五糧液和瀘州老窖管理層薪酬同比大幅減少，而貴州茅臺和洋河股份高管薪酬同比增加。

　　根據貴州茅臺2014年年報顯示，貴州茅臺董事長袁仁國和代行總經理職責兼董事劉自力的稅前薪酬分別為226.41萬元、224.14萬元；另外從茅臺集團領取報酬的股份公司董事季克良、趙書躍去年薪酬分別是226.41萬元、215.34萬元，這一薪資水準比2013年漲幅達到近八成，與2012年相比漲幅接近翻番。

　　值得一提的是，在此次新增副總經理職位的何書英2014年的薪酬為160.23萬元，王莉的薪酬為143.88萬元。此次增加新的頭銜，是否意味著薪酬也會隨著增加？

　　對此，貴州茅臺相關人員給予了否定的回答。“我們的薪酬不會提高，應該會降低，2014年，公司高管的薪酬確實上漲了，但是未來會減少。因為公司也要進行國有企業高管薪酬改革，2015年高管的薪酬一定會減少。”