搭建國內首個企業“走出去”全面解決方案平臺

　　7月16日，全國各地近300位企業人力資源高管齊聚深圳“2015美世中國核心人才保留論壇”。此次論壇期間，全球領先的人才、健康、養老、和投資諮詢機構美世公司，和走出去智庫(CGGT， China Going Global Think-Tank)共同對外宣佈戰略合作，立志為全球化背景下中國企業“走出去”提供務實的人力資源解決方案。

　　商務部數據顯示，2014年，中國對外投資規模達1400億美元左右，對外投資首次超過利用外資規模，成為資本凈輸出國。正值中國經濟結構調整之際，如何統籌利用國際國內兩個市場兩種資源，成為中國企業必須面對的戰略思考。

　　2015年是中國一帶一路國策起始之年，未來十年中國對外投資將持續攀升。落實到企業層面，國際發展戰略如何確定、資本工具如何運用、投資目標如何甄別、投資風險如何防範、並購後如何順利整合、境內外市場和資源如何協同，這一系列中國企業全球化發展面臨的難題，要系統性解決，都離不開企業全球人才戰略。

　　走出去智庫(CGGT)是國內第一個“走出去實務”智庫平臺，定位於全球化背景下的中國企業海外戰略現實需求，2014年，由境內外領先的4大專業機構——投行、律師、會計師、品牌顧問共同創始發起，為走出去企業提供跨境、跨界、跨領域一站式專業服務，及企業走出去定制數據分析和實務投資指南報告服務。隨著雙方在論壇上簽署合作協議，美世中國成為CGGT 發起機構之一。

　　美世中國董事總經理張世東先生當天介紹:“我們對於美世跟CGGT建立的合作關係感到非常興奮。CGGT是一個創新型資源整合專業組織，致力於全方位協助中國企業全球化，確保它們在海外擴充業務的時候，能夠獲得最優秀的專業建議和工具。”

　　走出去智庫(CGGT)聯合創始人、首席專家呂立山(Robert Lewis)先生當天也介紹:“由於中外政治、經濟、法律、文化等環境完全迥異，想要海外投資成功，擁有國際化運營人才是企業成功投資的基礎保證。美世是全球最領先的綜合人力資源諮詢服務機構，我們和美世的戰略合作，將有效協助中國企業的全球拓展。”

　　近兩年來，伴隨中國民企及上市公司成為“走出去”主體陣營，海外投資規模與數量持續上升，但是成功率並不樂觀。世界銀行早前相關調查顯示，中國海外投資項目約1/3完全失敗。中國礦業協會的數據統計顯示，高達80%的中國企業海外礦産投資是失敗的。

　　戰略、運營、文化整合、風險控制，所有導致中國企業海外投資失利的原因背後，都與人直接相關。“過去二十年，我們一直為中國本土企業提供人才管理、僱員福利、風險管理及人力資源的諮詢服務。”美世張世東先生指出:“當下，配合中國企業走出去大趨勢，美世將依託全球130多個國家的專業服務資源，為海外業務企業提供關鍵的專業顧問服務，此次和CGGT的戰略合作可充分發揮美世的專長， 確保中國企業可以成功走出去。”

　　“幫助中國企業走出人才匱乏困境、打造了解境外市場和文化的國際化管理團隊、實現對外投資人才派得出、留得住、回得來，是我們雙方戰略合作的初衷和願景。”CGGT呂立山(Robert Lewis)先生當天説。

　　根據雙方戰略合作框架，走出去智庫將和美世中國戰略協同，通過CGGT的渠道隨時向市場提供高品質的全球人力資源管理相關專業分析和意見。此外，美世還會和CGGT聯合編撰【國別海外投資實務指南報告】，並就企業對外投資人才培訓、境外投資全程人力資源顧問服務展開闔作。