印度“70歲俱樂部”老總尋求延遲退休年齡
- 發佈時間：2015-07-09 07:01:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
中國經濟網北京7月9日訊 (王蘇) 印度修改後的公司法規定，在任的上市公司老總年齡不得超過70歲。但近來，印度幾名將滿退休年齡卻又不想退休的企業老總們紛紛計劃申請延遲退休，將外界的目光吸引到了這群被稱作“70歲俱樂部”成員的億萬富翁身上。
將於本月24日年滿70歲的阿茲姆-普雷姆吉(Azim Premji)，是印度著名資訊技術服務提供商威普羅公司(Wipro)的董事長兼總經理，計劃在本月22日公司年度股東大會上申請延遲退休2年。普雷姆吉的凈資産達160億美元，在印度富豪榜上排名第三。近來，因其在現行嚴格的公司法框架下仍要尋求延遲退休年齡，而一躍成為印度商界最具影響力的企業老總。無獨有偶，凈資産64億美元的印度制藥企業魯賓(Lupin)制藥公司執行董事長戴希-班度-古普塔(Desh Bandhu Gupta)也計劃在本月23日舉行的年度股東大會上申請延遲退休5年。
畢馬威會計師事務所(KPMG)合夥人Sai Venkateshwaran表示，“根據印度現行的公司法，除了要有合適、正當的理由外，企業老總要求延遲退休年齡至70歲以上的申請，還需獲特別決議75%的贊成票才能通過”。
外界將這些將滿退休年齡卻又不想退休的企業老總們歸到“70歲俱樂部”，俱樂部成員除了上面提及的威普羅公司(Wipro)董事長兼總經理普雷姆吉，還包括印度戈德瑞集團董事長阿迪-戈德瑞(Adi Godrej)和印度最大房地産商DLF集團主席KP-辛格(KushalPal Singh)，兩人也都在申請延遲退休年齡。
儘管印度現行的公司法更為嚴格，但由於這些企業老總們大多控制著所在公司的多數股份，他們申請延遲退休年齡就沒有想像中那麼困難了。例如，普雷姆吉和辛格均控制了威普羅公司及DLF集團74%的股份，戈德瑞和古普塔也分別佔有戈德瑞集團及魯賓制藥公司63%和46%的股份。
新德里諮詢公司“一流數據庫”（Prime Database）創始人兼常務董事哈拉迪爾認為，“對組織來説，只要這個人仍能産生並具有價值，那麼他的年齡就不應該是問題。讓董事會來決定這個人是否應該繼續為組織服務吧，讓公司股東們來決定是贊成還是反對他們的延遲退休年齡申請。”
