500強公司中推動行業變革的“小人物”們
- 發佈時間:2015-07-06 09:51:56 來源:光明網 責任編輯:羅伯特
談及改變世界的創想,創業公司往往搶盡風頭。誰都知道,在創新領域,新人沒有什麼歷史負擔,有其天生的優勢。但是,我們也要看到:有許多里程碑式的工具和技術,要歸功於在一些在全球最大的公司裏工作的聰明人。上世紀70年代,施樂公司發明瞭乙太網,如今這已經成為現代化網際網路辦公室的必備裝置。80年代,摩托羅拉提出了六西格瑪管理策略,這套流程改進技術改變了很多《財富》500強公司的運營模式。90年代,沃爾瑪採用庫存連續補貨策略,成為其十多年來穩居《財富》美國500強前列的一個重要原因。未來十年又會誕生哪些新事物?現在還不好説。但是,這五位行動者和變革者最有可能給我們帶來改變。
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謝莉 希柯克,37歲
下一代全尺寸卡車首席工程師
公司:通用汽車
美國500強排名:第6位
“力保成功,別留下任何遺憾。”
謝莉希柯克輕聲笑著説:“我覺得自己就像是汽車業的婚禮策劃師。把各種零件、部件和製造汽車的人組合到一起。”她領導的團隊負責雪佛蘭西爾維拉多車型,該部門對通用汽車至關重要,她也承認一個小失誤都會“危及公司的長遠預期。”但這並不是她最關心的。“我們始終以成功為目標。下一代卡車將使這個行業更上一層樓。”
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本 阿提斯,28歲
互聯家庭高級戰略採購經理
公司:惠而浦
世界500強排名:第148位
“在看到一種新想法的潛力之前,永遠不要説它不可能。”
本阿提斯曾是芝加哥的一名即興喜劇演員,每週演出一次。他總能把風馬牛不相及的想法聯繫起來。如今,剛剛升級做爸爸的阿提斯,正在幫助其僱主——百年老店惠而浦,與谷歌的Nest等新夥伴展開闔作,以便在日益增長的物聯網領域謀得一席之地。他的成果如何?惠而浦推出了一系列洗衣機,可以探測到你何時要從家裏出門,並切換設置,讓烘乾的衣服保持味道清新。
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斯塔利賽克斯,39歲
深水項目副總裁
公司:英國石油
世界500強排名:第6位
“我是我們家族第一位女性工程師。”
作為一個男性主導的行業裏的女性,以及無數財務大師中的運營專家,斯塔利賽克斯非常引人矚目。身為公司高管,她在安哥拉、巴西和特立尼達的時間,要多於在休斯敦辦公室的時間。那麼她的工作是什麼?——從全世界最棘手的地區開採石油。她是一位德州人,也是六個孩子的母親,負責14個深水鑽探項目,因此可以説她掌握著英國石油的未來。她説:“面對挑戰,我從未説不。”
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阿金德爾辛格,38歲
建築自動化系統經理
公司:德州儀器
美國500強排名:第233位
“我在業餘時間喜歡拆開一個東西,研究它如何工作。”
阿金德爾辛格的業餘愛好是拆糖果機和遙控汽車。而在辦公室裏,他負責拆解“智慧”建築設備——聯網的恒溫控制器、空調感測器、監控錄影機等,並改善它們的性能。他最近的成績如何呢?辛格和其團隊設計出一種使物件收集室內燈光的方式,不僅省電省錢,而且(在某些情況下)可以省去更換電池的麻煩。他説:“工程設計是我的摯愛。”確實如此。
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林恩 亨特,36歲
採購經理
公司:卡特彼勒
美國500強排名:第54位
“謝莉爾 桑德伯格讓我深受啟發。”
她舒緩的愛爾蘭口音很容易讓人忽略這個事實:為了降低公司成本,其實她每天都在與供應商討價還價。她説:“材料佔我們産品成本的70%,這是很大一部分。”卡特彼勒最知名的産品是其黃色拖拉機,但她説,利潤豐厚的發電機才“是公司保守最好的秘密之一。”但隨著其談判中公佈出來的數據,這個秘密可能馬上就會大白于天下。(財富中文網)
譯者:劉進龍/汪皓