談及改變世界的創想，創業公司往往搶盡風頭。誰都知道，在創新領域，新人沒有什麼歷史負擔，有其天生的優勢。但是，我們也要看到：有許多里程碑式的工具和技術，要歸功於在一些在全球最大的公司裏工作的聰明人。上世紀70年代，施樂公司發明瞭乙太網，如今這已經成為現代化網際網路辦公室的必備裝置。80年代，摩托羅拉提出了六西格瑪管理策略，這套流程改進技術改變了很多《財富》500強公司的運營模式。90年代，沃爾瑪採用庫存連續補貨策略，成為其十多年來穩居《財富》美國500強前列的一個重要原因。未來十年又會誕生哪些新事物？現在還不好説。但是，這五位行動者和變革者最有可能給我們帶來改變。

　　

　　謝莉 希柯克，37歲

　　下一代全尺寸卡車首席工程師

　　公司：通用汽車

　　美國500強排名：第6位

　　“力保成功，別留下任何遺憾。”

　　謝莉希柯克輕聲笑著説：“我覺得自己就像是汽車業的婚禮策劃師。把各種零件、部件和製造汽車的人組合到一起。”她領導的團隊負責雪佛蘭西爾維拉多車型，該部門對通用汽車至關重要，她也承認一個小失誤都會“危及公司的長遠預期。”但這並不是她最關心的。“我們始終以成功為目標。下一代卡車將使這個行業更上一層樓。”

　　

　　本 阿提斯，28歲

　　互聯家庭高級戰略採購經理

　　公司：惠而浦

　　世界500強排名：第148位

　　“在看到一種新想法的潛力之前，永遠不要説它不可能。”

　　本阿提斯曾是芝加哥的一名即興喜劇演員，每週演出一次。他總能把風馬牛不相及的想法聯繫起來。如今，剛剛升級做爸爸的阿提斯，正在幫助其僱主——百年老店惠而浦，與谷歌的Nest等新夥伴展開闔作，以便在日益增長的物聯網領域謀得一席之地。他的成果如何？惠而浦推出了一系列洗衣機，可以探測到你何時要從家裏出門，並切換設置，讓烘乾的衣服保持味道清新。

　　

　　斯塔利賽克斯，39歲

　　深水項目副總裁

　　公司：英國石油

　　世界500強排名：第6位

　　“我是我們家族第一位女性工程師。”

　　作為一個男性主導的行業裏的女性，以及無數財務大師中的運營專家，斯塔利賽克斯非常引人矚目。身為公司高管，她在安哥拉、巴西和特立尼達的時間，要多於在休斯敦辦公室的時間。那麼她的工作是什麼？——從全世界最棘手的地區開採石油。她是一位德州人，也是六個孩子的母親，負責14個深水鑽探項目，因此可以説她掌握著英國石油的未來。她説：“面對挑戰，我從未説不。”

　　

　　阿金德爾辛格，38歲

　　建築自動化系統經理

　　公司：德州儀器

　　美國500強排名：第233位

　　“我在業餘時間喜歡拆開一個東西，研究它如何工作。”

　　阿金德爾辛格的業餘愛好是拆糖果機和遙控汽車。而在辦公室裏，他負責拆解“智慧”建築設備——聯網的恒溫控制器、空調感測器、監控錄影機等，並改善它們的性能。他最近的成績如何呢？辛格和其團隊設計出一種使物件收集室內燈光的方式，不僅省電省錢，而且（在某些情況下）可以省去更換電池的麻煩。他説：“工程設計是我的摯愛。”確實如此。

　　

　　林恩 亨特，36歲

　　採購經理

　　公司：卡特彼勒

　　美國500強排名：第54位

　　“謝莉爾 桑德伯格讓我深受啟發。”

　　她舒緩的愛爾蘭口音很容易讓人忽略這個事實：為了降低公司成本，其實她每天都在與供應商討價還價。她説：“材料佔我們産品成本的70%，這是很大一部分。”卡特彼勒最知名的産品是其黃色拖拉機，但她説，利潤豐厚的發電機才“是公司保守最好的秘密之一。”但隨著其談判中公佈出來的數據，這個秘密可能馬上就會大白于天下。（財富中文網）

　　譯者：劉進龍/汪皓