阿弓鎮：激活農村基層組織“神經末梢”
- 發佈時間：2015-06-19 02:31:08 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
鄧書武
近年來，貴州省織金縣阿弓鎮黨委一直堅持把加強村民小組長隊伍建設作為基層組織建設的一項重要載體來抓，從人員選配、制度保障、待遇保障等方面入手，激活農村基層組織的“神經末梢”，有效促進了農村各項事業的順利開展。
阿弓鎮注重從農村致富能手、復員退伍軍人、優秀返鄉農民工、離任村幹部、退休幹部等中選拔候選人，優化調整和充實村民小組長隊伍。2015年2月，阿弓鎮19個村（居）民小組長選聘工作已完成，共選聘160名村（居）民小組長，全鎮160個村（居）民組小組長全部配齊。
鎮黨委充分利用現有的培訓資源，把村民小組長的培訓列入年度幹部教育培訓工作規劃，緊緊圍繞全鎮工作大局，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，進一步規範村民小組長的教育培訓，提高他們的政策水準和工作能力。2015年3月28日，阿弓鎮邀請市科技局、市中藥研究所等專家開展了一期種養殖技術培訓，全鎮各村村民小組長、村幹部、種養殖大戶、致富帶頭人等400余人參加培訓。
村民小組長在村“兩委”的領導下，履行宣傳員、資訊員、調解員、管理員、監督員“五大員”職責。村民小組長既負責宣傳黨和國家在農村的路線方針政策、負責本組社會治安穩定、負責本組計劃生育工作，還要負責協助和配合鎮村完成本組內的各項工作任務。
鎮黨委還著力提高村民小組長的政治待遇，對表現優秀的村民小組長，可列為組級後備幹部進行培養、列為黨員發展對象，在村級換屆調整時可以由黨組織優先提名，並可推薦作為各級黨代表、人大代表和政協委員；另一方面著力落實村民小組長的經濟待遇，村民小組長的報酬待遇由基本工資和考核獎勵兩部分組成，要求每名村民小組長每月不低於100元的報酬。
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