達州：完善大學生村官考核制度
- 發佈時間：2015-06-19 02:31:18 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
今年，四川省達州市建立和完善一系列制度，嚴格大學生村幹部的日常管理和考核。
建立大學生村幹部日常工作紀實制度。大學生村幹部根據本人每天工作完成情況，如實填寫工作日誌。對工作日誌記錄情況實行逐級檢查，通過“五查”進行管理，即：由大學生村幹部“每週一自查”；由村“兩委”負責人“每月一審查”；由鄉鎮黨政領導“每季一檢查”；由縣（區、市）委組織部“半年一調查”；由市委組織部“全年一抽查”，將工作日誌記錄情況作為大學生村幹部年度考核、聘期考核和評先選優的重要依據。
建立大學生村幹部請假銷假制度。大學生村幹部確需請假的，鬚根據請假天數逐級報批，並按時銷假；凡不經請假、連續5日脫崗的，或年度累計請假時間超過30日的，本年度考核不得評為優秀；無故連續脫崗10日，或年度累計脫崗20日的，本年度考核為不稱職；脫崗、擅自離職或請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15日的，或年度累計超過30日的，按照有關規定予以解聘。
建立大學生村幹部考核評議制度。年度考核採取“村民代表直評、村級組織考評、鄉鎮黨委比評”相結合的方式進行評定，按50%、30%、20%的比例確定綜合得分，再根據綜合得分情況確定年度考核等次。年度考核基本合格的大學生村幹部，不得提拔為村黨組織負責人，換屆時不得推薦為“兩委”委員候選人；連續2年年度考核不合格的大學生村幹部，按規定予以解聘、不予續聘。 陳國岳
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