回顧總結近10年來的工作，李德甫有一條很深的體會，就是在不斷創新發展企業經營業務的同時，不忘企業文化和精神文明建設，通過組織形成管理層親自抓，全體員工齊參與的工作格局，成立"企業文化建設小組"，專門負責公司精神文明建設工作，有力地促進公司兩個文明建設的發展

　　首都文明單位是積極踐行社會主義核心價值觀、各項事業全面協調發展、工作實績和社會貢獻突出、精神文明建設成效顯著、在首都地區發揮示範引領作用的先進單位，是由首都精神文明建設委員會授予的，反映單位整體文明水準的綜合性榮譽稱號。

　　5月14日，北京中欣安泰投資有限公司再次榮獲首都精神文明建設委員會頒發的“首都文明單位”的獎牌，這是我們企業第三次獲得此項殊榮，是組織對我們工作的肯定和鼓勵，也是對我們進一步做好精神文明建設的鞭策。

　　中欣安泰投資有限公司成立於2002年，是一家以第三方支付、金融投資、網際網路金融為核心業務的民營企業。旗下第三方支付業務2009年正式開展，並獲得央行支付牌照，經過5年的飛速發展，目前已成為行業極具影響力的企業。

　　回顧總結近10年來的工作，我們有一條很深的體會，就是在不斷創新發展企業經營業務的同時，不忘企業文化和精神文明建設，通過組織形成管理層親自抓，全體員工齊參與的工作格局，成立“企業文化建設小組”，專門負責公司精神文明建設工作，有力地促進公司兩個文明建設的發展。

　　潤物無聲

　　培養員工形成“創新金融，成就生活夢想”的使命感和“盡責嚴謹，真誠信賴”的責任感，是中欣安泰企業文化建設的核心。與此同時，中欣安泰還利用定期出版的《中欣特刊》企業內刊、發佈微網志微信、建設企業文化宣傳欄及各類活動，向員工播撒企業文化的“種子”，做到潤物無聲，通過多種渠道、多種形式加強企業精神文明建設。

　　《中欣特刊》是中欣安泰的企業內刊，包含總裁致辭、企業動態、員工活力等內容，不少員工都以作品或事跡報告被特刊選中為傲。在大家的共同努力下，這個由員工自採、自編的企業內刊，以其豐富的內容、精美的設計，多次榮獲北京市工商聯內報內刊評選的優秀獎，是我們強化企業文化建設的重要載體。

　　除了傳統的傳播手段外，中欣安泰還積極做到與時俱進，利用微網志、微信等社會化新媒體，隨時發佈公司動態，與員工開展互動。每週高管例會結束後，中欣安泰的內部微信公眾號都會及時發佈會議精神；公司有任何新的變化，公眾號也會第一時間推送消息；每逢節日，公眾號還會通過活動與員工互動。生動詼諧的語言、精美搞笑的圖片，讓這一內部公眾號受到員工廣泛好評，成為凝聚員工力量的新手段。

　　此外，公司還在食堂設立企業文化宣傳欄，展示企業文化建設成果；定期組織員工培訓、野外拓展等活動熔煉團隊；通過各類主題活動，如“中欣粽子節”和“聖誕老人比賽”、“中欣運動會”等員工活動，增添了企業活力，讓中欣安泰的企業文化和精神文明建設在日常工作和生活中得到提高和發展。

　　不忘初心

　　作為落戶在北京市東城區的一家民營企業，中欣安泰始終堅持“立足東城，放眼世界”發展戰略，在不斷開疆拓土的同時，不忘初心，關注東城社會經濟，為區域發展建言獻策，貢獻自己的力量。

　　“東城購物季”是每年東城區商業活動的“重頭戲”，作為區內企業，中欣安泰次次參與，並積極提出活動方案，提供活動資源；當地政府組織舉辦北京大柵欄琉璃廠精品交易文化季，中欣安泰也是戰略合作單位，努力為推廣傳統文化獻計獻策。

　　2014年，網際網路金融之風吹遍全國之時，中欣安泰與北京東城區政協共同主辦“東城區政協委員共話網際網路金融”沙龍活動，邀請60余位東城區政協委員、網際網路金融業內知名企業家、社會媒體參與活動，共同就前沿話題進行探討。東城區政協主席徐鴻達高度評價此次活動，認為沙龍活動瞄準了網際網路金融這個與區域經濟建設密切相關的前沿話題，不僅為委員們提供了相互交流的機會，也對東城區未來經濟建設的發展有所助力。

　　2015年，中欣安泰還與京東金融、易寶支付、艾瑞諮詢等企業發起成立了北京電子商務協會網際網路金融專委會。作為網際網路金融專委會主任單位，中欣安泰通過團結網際網路金融領域、北京電子商務企業，抱團發展，傲視群雄，取得一定的業績。

　　感恩社會

　　“社會責任”是中欣安泰文化建設的一個關鍵詞。感恩社會，熱心公益，努力履行社會責任，是中欣安泰的行動取向。

　　2013年，由員工組成的“中欣志願團”正式成立。參加志願團的企業員工高舉“中欣志願團”大旗，統一著裝，走進了北京長青園敬老院。在那裏，他們打掃衛生，表演節目，與老人聊天，給敬老院的老人們帶去了歡聲笑語，釋放自己的愛心與熱情。志願團本著自願原則，以每倆月一次的頻率，每次活動都組織不同部門的同事參加活動，為社區及老人提供不間斷的服務，受到了好評。

　　2014年，公司一位高管在微信上看到太陽村的公益菜園蔬菜積壓，志願團得知消息後第一時間派人去考察，幫助推銷了一大批積壓的蔬菜。第二天，員工也在企業食堂吃到了這些充滿愛心的蔬菜。

　　志願服務精神早已成為中欣企業文化的一部分。遇到自然災害，中欣安泰總是在第一時間組織員工募捐；在網上看到有人發生不幸，中欣安泰也會挺身而出，扶危濟困。

　　感恩社會，履行社會責任，中欣安泰始終在堅持：從社區，到街道；從災區，到養老院；從突發事件的快速響應，到流水不斷地持續付出……用內心最純凈的言行，書寫中欣人的社會責任與無私奉獻。

　　當前，我國的許多民營企業面臨著在經濟發展的同時，如何推進精神文明建設同步發展的問題。從社會大環境看，民營企業既處於整個社會重視精神文明建設的氛圍影響中，又處於容易被傳統主流社會忽視的領域。對企業精神文明建設重視與否，企業主起決定性作用。我們已清醒地意識到這一點，並逐步把精神文明建設納入到企業經營發展的總體戰略之中，立足企業文化建設，培育具有民營企業個性的企業精神，樹立良好的企業形象，促進企業經濟效益和社會效益的全面發展。

　　（作者係北京電子商務協會副秘書長、中欣安泰投資有限公司副總裁）