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28年堅守基層 當客戶的“編外員工”

  • 發佈時間:2015-05-27 05:34:56  來源:長江日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  記者胡楠 通訊員易筱凡 張樂之 蔡汪傑

  從1987年參加工作算起,28年來,王叢笑始終工作在建行基層一線。從一名普通員工成長為支行行長,她從不挑崗位、不挑地方。從青山到漢口、從沿江分理處到新麗支行,她每到一個地方,總能把工作搞得紅紅火火。

  在王叢笑的帶領下,8年來,新麗支行從一個只有9名員工的儲蓄所,發展為建行標準化大型綜合型網點。存貸規模從3億元發展到12億元,年每人平均創利從33萬元提高到133萬元,均增長3倍多。

  對公客戶經理崗位出身,王叢笑多年來始終把客戶利益放在首位,被客戶稱為企業的“編外員工”。建行的領導評價她:“挂再高的桃子,她都能夠得著。”

  對公客戶量8年增長8倍多

  2007年,王叢笑調到建行江岸支行下屬的新麗支行擔任負責人。那時,新麗支行是一個只有幾名員工的儲蓄所,對公客戶僅有30多戶。現在,經過王叢笑8年努力,新麗支行營業面積擴大一倍多,各種電子化設備一應俱全,對公客戶數超過280戶,一躍成為建行大型綜合型網點。2014年底,該行存貸款規模突破12億元,今年一季度,僅新增個人存款就過億元。

  新麗支行發展如此迅速,得益於王叢笑制定的“公私聯動”策略。新麗支行地處勝利街,周邊都是老舊社區,居住的多是中老年人,更談不上企業客戶資源。“新麗支行地理位置上不佔優勢,要想做好業務,必須從抓大企業客戶著手,帶動個人業務發展。”王叢笑的思路很清晰。

  王叢笑做了多年對公客戶經理,發展對公業務很有兩把刷子。20多年來,王叢笑一直擔任某大型集團企業的客戶經理,拿資料、送回單,風雨無阻,隨叫隨到。計劃經濟時代,她協助客戶上北京爭取財政資金,讓客戶輕裝上陣;市場經濟時代,她為客戶制定融資方案,解決資金需求。去年,王叢笑為其爭取到5000萬元的應收賬款風險參與貸款。這是建行針對有海外項目的企業客戶新開發的貸款業務,比在國內融資成本更低。

  該企業的領導層都戲稱王叢笑是他們的“編外員工”,多次在內部大會對她進行表揚。正出於對王叢笑的信任,該集團下屬單位38個賬戶均開立在新麗支行,王叢笑成為建行行內客戶服務的典範。

  大企業客戶是各家銀行爭搶的“香餑餑”,在激烈的競爭中,王叢笑何以能脫穎而出?她坦言,除了靠真誠打動客戶,還要能為客戶提供豐富的金融産品、全套金融解決方案,與客戶一起成長。

  就這樣,王叢笑帶著團隊一家家企業跑,網點對公客戶數爆髮式增長。同時,通過對公客戶的工資代發等業務,也大幅提升了網點的個人業務量。

  2014年12月,由於長期勞累,王叢笑病倒住進了醫院。但時至全年收官之時,她在醫院待不住,提前出院。王叢笑拖著虛弱的身體走進産業園、城中村,一戶戶推介。功夫不負有心人,最後10天,她帶領員工超額完成了年度計劃。今年1月,王叢笑在做完手術後休息不到一週,就重返崗位,帶領員工迎戰“開門紅”。熟悉她的領導總是説“這個‘笑笑’可不簡單,挂再高的桃子,她都能夠得著。”

  第一個公佈手機號的行長

  在許多市民的印象中,國有銀行因為網點多,服務水準跟股份制銀行相比存在一定差距。但在新麗支行,王叢笑一直以高標準的服務品質要求全體員工。

  在做好企業客戶服務的同時,王叢笑也同樣關注個人客戶。作為從計劃經濟時代轉型過來的老員工,她的服務意識比有些新員工還要強。

  在新麗支行營業大廳的顯眼位置,貼有王叢笑的手機號。她是建行江岸支行內第一個把手機號碼公佈在大廳的網點負責人。“這樣客戶有問題,第一時間能找到我。”

  新麗支行周邊小商小販較多,她特意開闢了愛心窗口,專為小商戶、老人及打工人員服務。每年到了年關,很多打工族往家裏匯錢。

  王叢笑是大連人,在武漢打拼多年,能深切感受到那種思鄉之情。她總是叮囑櫃員要服務好最基層的打工一族,給他們介紹網上銀行、手機銀行等免費電子銀行産品,讓他們享受更便捷的服務。同時,還會送上春聯等新年禮物讓他們帶回老家安心過年。

  一次,一位老人拿著存摺,神色慌張地來到網點取款,辦理過程中差點哭起來。原來,存摺是她老伴的,但老伴中風住院,密碼誰都不知道。子女也下崗,家庭經濟不寬裕,這是他們唯一的救命錢。

  王叢笑立刻上前詢問,並安撫老人。當天,王叢笑安排客戶經理和櫃員雙人到醫院核實,並帶著老人及其家屬往返醫院、公證處、銀行之間,終於在兩天內辦好了密碼挂失和取款手續。拿著取出來的救命錢,老人拉著王叢笑的手連連致謝。

  由於優質的服務,新麗支行連續3年被上級行江岸支行評為“先進集體”,還被湖北省分行授予“青年文明號”等榮譽稱號。2014年,新麗支行被武漢市總工會、人行武漢分行營管部等部門授予武漢市第十三屆“‘新風杯’銀行業文明服務示範窗口”。

  既當“虎媽”,又是“貓爸”

  在工作中,王叢笑雷厲風行,像“虎媽”一樣嚴格要求,落實各項業務指標。在她的帶領下,新麗支行于2012年制定的5年發展目標,今年已提前全部完成。新員工也得以快速成長,該行的一位副行長,就是一名85後。

  在生活上,王叢笑又如“貓爸”一樣溫暖。

  王叢笑的筆電首頁,記載著每位員工的出生年月。她會給每位員工送上生日祝福,舉辦生日宴會。

  網點一位女員工小李(化名),從小缺少母愛,王叢笑把她當女兒,格外照顧她。去年結婚前夜,王叢笑特意把她叫到辦公室,叮囑她婚後經營小家庭的“注意事項”。小李覺得王叢笑就像媽媽一樣,感動得哭了出來。

  今年年初,在得知小李懷孕後,王叢笑高興得不了,仿佛自己有了小外孫。她立馬為小李騰出一間辦公室,為她提供舒適的辦公環境。

  有一天夜晚,一位年輕的員工不小心與別人發生糾紛被帶到了派出所,她接到電話後穿著睡衣就跑到了過去,生怕他受到傷害。經過4個小時的安撫,她才放心地回家。

  作為建行湖北省分行營業網點服務文化品牌標準化建設示範網點,到新麗支行參觀學習的人,無不被他們團結友愛、積極向上的工作氛圍所感染。王叢笑常説“我最大的幸福,不是頭上有多少光環,而是有一群信任我的員工。”

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