門檻可以降把關必須嚴
- 發佈時間：2015-05-19 07:31:30 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
施維
為緩解偏遠貧困鄉鎮機關用人難、留人難等問題，河南今年將適當降低招錄“門檻”，通過降低學歷層次、放寬專業限制、調整年齡條件等手段，保證基層機關對人才的需求。
近年來，由於工作壓力大、待遇低等問題，一些鄉鎮機關尤其是偏遠地區基層政府遭遇“人才資源短缺”。河南適當降低招錄“門檻“的舉措，既能把以往因為一些硬性指標被拒之門外，但是適合基層工作特點的人員納入基層機關，為基層補充更多新鮮血液；同時對於一些特殊的鄉土人才，也拓寬了他們的發展渠道，具有多重積極意義。
但是，門檻降低了，這對我們的基層招考工作提出了更嚴格的要求。既要防止有人鑽空子，藉此搞權力尋租，也要避免只求數量不顧品質、只顧當前不管長遠的短視招聘。門檻降低，並不意味要求放鬆，人才短缺，更要審慎把關、唯才是舉。本著寬嚴相濟的原則，真正為鄉鎮建設、基層發展招募到留得下、幹得好的“新型人才”、“新型幹部”。（投稿郵箱：nmrbweiping@163.com）
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