程美瑋：以人為本選擇員工要有3個S的能力
- 發佈時間：2015-05-18 15:06:00 來源：人民網 責任編輯：羅伯特
人民網北京5月18日電 （王子侯）日前，文思海輝技術有限公司董事長程美瑋在接受人民網《財經1+1》專訪時認為員工要有自信、速度、簡單化的3個S的能力。
程美瑋介紹道：“第一個S是員工有沒有自信（self-confident），一個事情，如果員工自己都沒有自信，那別人怎麼會把事情交給你。第二個S是速度（speed），時間就是金錢，很多事情都講究時效性的，速度是一個競爭的優點。第三個就是簡單化（simplification），員工要善於把複雜的問題簡單化，刪繁就簡給自己的工作作減法。我們選的員工要有這3個S的能力。”
程美瑋認為，企業的核心競爭力還是依託于高素質的員工。不斷地對員工進行培訓、提升並管理好員工，是讓企業持續散發活力的一劑良藥。在企業裏有個説法叫三個房子有一個柱子，第一個就是以人為本，就是怎麼樣吸引最優秀的員工。第二個就是有利潤的增長，第三個就是品牌認可。要你的消費者認可你的品牌是優秀的、高品質的品牌。第一個是最重要的，假如有優秀的員工，你的企業一定會增長，一定會賺錢，然後你的品牌一定會有吸引力。“我幾乎是60%-70%的時間是花在人員上面，因為事情是員工做的，假如你可以吸引最優秀的員工，這個企業會變成最優秀的，他們會把事情做好。”程美瑋補充道。
