《財經》記者 何光偉/文

　　從5月14日，中國第二重型機械集團公司(下稱“中國二重”)下發通知，將提高職工最低可支配收入，一些職工當天中午時分從廠區的廣播裏聽到了這個消息。

　　該公司人力資源部在通知中表示，2015年6月起，公司在崗職工正常出勤或單位安排停、息工，輪流停、息工的，月度最低可支配收入標準為1200元。

　　“息工”就是指沒活幹，一名在中國二重有20多年工齡的職工告訴《財經》記者，按新的工資標準，在繳納了各項社保後，息工者月薪能拿到600—800元、在崗者拿到手約有1200—1500元。

　　上述職工稱，由於訂單不足，整個集團大概有三分之一的職工處於息工狀態。

　　這家老牌國有企業的這一舉動，是試圖安撫對管理層日益不滿的職工情緒。就在幾天前，這家公司廠區內的近千名職工組織遊行，抗議福利被削減。引發遊行的導火線，是在4月21日下發的一份名為《中國二重解除勞動合同實施辦法》(審議稿)的文件。

　　職工們認為，公司正在計劃變相裁員，這是無視他們的勞動權、生存權，最終引發遊行，同時，職工們還要求提高已降至每月360元的工資水準。

　　中國二重1958年成立於四川省德陽市，頭頂國家重大技術裝備國産化基地的光環。經國務院批准，中國二重2013年與中國機械工業集團有限公司(下稱國機集團)實施聯合重組，整體産權無償劃入國機集團，成為國機集團的全資子企業。

　　中國二重曾在4月份表示，旗下上市公司債務逾期金額達75.7億，存在主動退市風險。更為嚴峻的是，該公司已持續三年巨虧。

　　管理層“經營不善”“決策失誤”“投資過剩”“貪污腐敗”，也是此次中國二重職工們抗議的深層原因。

　　以中國二重位於成都市龍潭總部工業園區內的成都研究中心為例，其建築面積有12萬平方米，地下二層、地面32層，已成為為當地的地標式建築。

　　該中心於2008年12月28日動工興建，在2013年9月26日曾被全作世界華商大會會場。

　　雖然職工們對成都研究中心具體耗費金額不知情，但在2014年年底，裝修公司堵住公司大門，討要該中心的2800萬裝修欠款。

　　曾在成都研究中心就職的一位研發人員透露，他們每天早晨乘坐大巴從德陽前往成都上班，在辦公室則基本是喝茶看報。

　　上述研發人員透露，研究中心大樓30層以上只有少數幹部才能進入，內部裝修“極盡豪華”。

　　為解決遠離中國工業核心地帶和主要客戶聚集地區的困境，中國二重還在江蘇省鎮江市建了生産基地，當時的預算投資額為人民幣52億元。目前，這個基地常年呈現半停産狀態，多位職工證實，廠區內早已雜草叢生。

　　此外，中國二重旗下還有不少工廠購置了大量的設備。比如擴建的精衡分廠一直未開工，有職工透露，該廠購買的設備很多甚至包裝都未打開。

　　成都研究中心和鎮江基地等項目，都被職工們視為管理層“投資過剩”，從而導致企業巨虧的力證。

　　多位職工表示，過度投資自然是中國二重債務增加的原因，而且在他們看來，大量的投資和採購過程中，必然會産生“腐敗”。

　　所以，在早前的遊行中，參與的職工們打出了“拯救二重、嚴懲貪官”的標語。

　　上述有20多年工齡的職工透露，面對企業的困境，管理層本應設法解決過度投資和經營不善等種種問題，試圖借裁員來度過難關，顯然是不合適的。

　　中國二重集團(德陽)重型裝備股份有限公司董事會辦公室的工作人員拒絕對此置評，並表示對工人遊行要求加薪的事情並不知情。