41歲，離開國企，投身中國人壽。

　　58歲，成為中國人壽四川地區唯一一位區經理。

　　這是馬敏十七年的保險從業軌跡，也是一個女人精彩的傳奇。

　　她是大家眼中的“樂天派”，是孫兒眼中的“好奶奶”，是下屬眼中的“好領導”，是客戶眼中的“貼心人”，她用十七年的時間，見證了中國人壽成都市分公司的發展，成就了自己的事業，也幫助年輕一代實現了夢想，為同行們樹立了一個快樂的保險經理人榜樣。

　　不惑之年選擇挑戰

　　在很多人眼裏，年過四十選擇跳槽是一件風險重重的事。《論語》雲“四十而不惑”，更是旨在表達四十歲的人將不再迷惘，不再動搖。1998年，年過四十的馬敏選擇了離開國企，給自己的人生來一個“大轉折”——加入中國人壽。

　　十七年的歲月足夠漫長，馬敏也曾遭遇拒絕和不解。而眼前的她，臉上隨時都洋溢著發自內心的笑容，絲毫不見工作的壓力與艱辛。從第一次拜訪，到第一單客戶，從第一筆收入，到第一次升職，從組建第一個團隊，到幾乎年年獲獎。也正因為她選擇了挑戰，她從一名普通會計，發展成為一位專業的保險經理人、全國優秀主管、四川國壽系統唯一的區經理。

　　與此同時，她的家庭角色也從一位母親成為祖母。既是成功的職業女性，也兼顧了含飴弄孫的家庭幸福，馬敏做到了很多人看來不可思議的事情，但她説這一切，並不神奇，而是一步步踏踏實實走過來。

　　成就年輕人就是成就自己

　　九十年代加入中國人壽成都市分公司至今，馬敏的團隊從兩三個人變成人才濟濟數百人，馬敏可以説是民族壽險業蓬勃發展的見證人。

　　“加入中國人壽這個大家庭之後，我漸漸實現了自己的時間自由與財務自由，因為業績優秀，我也獲得了週游世界各國的機會。後來因為發展的需要，我開始組建自己的團隊。最初只是為了完成考核，但伴隨著團隊的發展，我意識到這些年輕人都懷揣自己的夢想，而我的工作，就是幫助他們不斷提高，實現時間與財務的自由。”十七年來，馬敏憑藉自己的專業素養與責任心，在自主經營與自主培訓的策略下，培養了無數優秀的保險經理人，郭長春、冉波蓮……如今，他們都已成家立業，用自己的雙手創造了富足的生活與美滿的家庭。

　　“每個人的潛能都比自己所知的要大得多”，年近花甲的馬敏用積極陽光的心態和不斷更新的知識結構帶領著團隊中的年輕人，造就了四川地區第一個600萬的大單、RFC國際認證財務顧問師達標人數最多等殊榮。而馬敏自身，也從中獲得了桃李滿天下的快樂與成就。

　　做一個快樂的保險經理人

　　同許多人一樣，馬敏最初加入保險行業是為了一份不俗的收益。而十七年的保險生涯，卻讓她與客戶、與夥伴之間産生了密不可分的情感紐帶。如今的她非常認同中國人壽企業文化體系中的核心理念“成己為人，成人達己”。

　　“在為客戶帶去保障時，我能感受到創造價值的快樂，在幫夥伴獲得成功時，我能感受到助人成長的快樂，而這一切，都是實現自我的快樂。”訪談時，馬敏的團隊正在綵排團康活動節目，走廊上回蕩著馬敏和每一位成員爽朗的笑聲，無論是二十齣頭的年輕人，還是四五十歲的中年人，都洋溢著發自內心的快樂。

　　“從我做起，從現在做起，從細節做起，從點滴做起。”保險行業的常青樹馬敏用行動詮釋了自己的座右銘。“今年，我還要打造一支更加年輕化和專業化的團隊，吸納更多的年輕人才加入，幫助他們實現夢想，感受工作與成長的快樂。”馬敏笑著説。吳海峰