經濟轉型需要 縮小技能缺口
- 發佈時間：2015-05-14 05:58:39 來源：經濟日報 責任編輯：羅伯特
本報訊 記者李春霞報道：摩根大通與亞洲協會香港中心日前聯合舉辦“領先一步”系列研討會，併發布中國勞動力市場趨勢報告，圍繞“中國人力資源儲備：縮小經濟轉型期的技能缺口”這一主題展開深入探討。
報告指出，隨著中國經濟結構轉型升級，高技術勞動力供給與市場需求之間差距日益顯著，需求與供給不匹配的就業結構性矛盾突出。招工難、技工短缺、高校畢業生供求不匹配，乃至化解産能過剩及部分企業困難加重可能帶來的失業問題，都是結構性矛盾的體現。
隨著老齡化進程演變，勞動力供給結構逐步呈現大齡化趨勢。報告同時認為，就業的這一變化趨勢，與中國經濟發展新常態相契合，産業結構從中低端轉向中高端，契合了勞動力供給結構的變化，不僅經濟增長的就業彈性大為提高，就業崗位的品質也會顯著提升，為實現更加充分、更高品質的就業提供了廣闊空間。
摩根大通董事總經理、人力資源儲備項目全球主管昌西·列農認為，當前，人才技能缺口這一問題在資訊技術行業尤為突出。隨著資訊技術行業蓬勃發展期到來，眾多中國科技公司急需大量高技能人才，以維持公司業務的高增長，企業需要採取創新策略來吸引並保留高技能人才。
面對就業新形勢，宜以創新創業帶動就業。報告認為，從長遠來看，解決中國就業結構性矛盾的根本手段是加大人力資源開發的力度，最大限度開發利用中國豐富的人力資源，充分釋放人力資本紅利，尤其是人才紅利。
同時，要打破精英教育的傳統思路，以就業能力為核心，以職業能力為重點，大力轉變技能人才培養模式和教育方法，加快構建符合産業需要的現代職業教育體系，健全覆蓋全體勞動者的職業培訓制度。
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