創新、創業，説起來是無比抽象的，只有人們去踐行，才能變得生動。現如今，合肥擁有超過50萬技能型人才，他們在各自的崗位上發光發熱，為打造合肥“創新高地”添磚加瓦。

　　1大師出手打破日本技術壟斷

　　説起聚乙烯醇，大多數人都會感到陌生，它是一種重要的化工材料。在數年前，聚乙烯醇的某些技術還被日本所壟斷，是合肥的一位技能大師研究開發，一舉打破了日本對該行業的技術壟斷，創立了高強度纖維國産自主品牌。

　　坐落于巢湖市的皖維集團，是一家以生産聚乙烯醇為主營業務的省屬公司。在這家公司，徐淩雲從事聚乙烯醇製造已近25個年頭。經過多年的崗位磨練，他從一名普通操作工，逐步成長為知識性技術骨幹，在聚乙烯醇製造技術攻關上取得多項成果，先後獲得國家發明專利一項，實用新型專利6項。“我們是老國企，設備相對比較陳舊，市場競爭的壓力也很大。這就要求我們技術研發上要比別人做得更多更好！”意識到這一點，徐淩雲帶領團隊埋頭苦幹，從書籍、資料中研究新技藝。最終，他研究開發的C41高強高模聚乙烯醇纖維等系列産品，一舉打破了日本對該行業的技術壟斷。

　　像徐淩雲這樣的技能大師，在合肥還有很多，可以説他們引領著創新的步伐。去年，恒泰公司邢朝輝技能大師工作室被認定為省級技能大師工作室，獲得10萬元項目啟動資金支援；38所李佳技能大師工作室被認定為市級技能大師工作室，成為合肥唯一的由女性領銜的工作室。

　　2技校畢業生成 企業爭搶對象

　　畢業季一到，一些高校畢業生為找工作犯愁時，合肥的技校生早已走上工作崗位。安徽輕工業技師學院，每年2000名畢業生未出校門，便已被企業搶購一空。而這類年輕的技能型人才，慢慢在企業中找到自己的位置，有的已成為企業技術骨幹。

　　目前合肥工業已經進入智慧裝備發展的新時代，只有與時俱進、不斷創新，緊盯行業發展脈搏，才能為社會培養出高技能、實用型的人才。為此，安徽輕工業技師學院不惜重金，為學生配備了一整套實習設備，單單是學院的數控機床，已由過去專業的10萬一台變成了100萬以上一台的高端數控機床。根據市場需求，學校開設了數控技術應用、汽車運用與維修、模具製造技術、機電技術應用等19個熱門專業，成為合肥技能型人才的搖籃。

　　“畢業生就業率多年保持95%，職業技能鑒定通過率98%，為合肥乃至全省輸送了大批高素質技能人才，受到了上級主管部門、用人單位、學生家長的交口稱讚。”安徽輕工業技師學院副院長周躍成告訴記者，目前學校每年培養畢業生2000余名，通常在春節過後，就被企業招收一空。

　　“目前，合肥已有超過50萬技能型人才，高技能人才達到28萬。”合肥市人社局職業能力建設處處長束志偉告訴記者，合肥市給出了一系列激勵政策，吸引技能型人才來肥興業。其中，被企業錄用的高級“藍領”可以直接落戶合肥；領軍人才和高端人才在肥買房，還能得到補貼。

　　本報記者羅敏