多舉措為村級組織提效
- 發佈時間：2015-04-24 05:31:52 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
王雄雄
甘肅省針對村幹部隊伍結構老化、效能低下等實際問題，疏通出口、嚴把入口，採取辭職、勸退、兼職、下派等多種方式，加大軟弱渙散村級組織整頓力度，著力為村幹部隊伍“強筋壯骨”，為村級組織提效。
隨著村幹部養老保險制度的實施和村幹部報酬標準的提高，村幹部“能上不能下、易進不易出、愛當不愛換”的問題成為優化村幹部隊伍結構的“中梗阻”。靜寧縣以村“兩委”換屆為契機，採取能者上、平者讓、庸者下的優勝劣汰原則和分類對待、逐步消化的辦法，對一些年齡較大、身體較差的村幹部，耐心細緻做好思想工作，引導主動申請退職；對一些能力較弱、群眾基礎較差的村幹部進行誡勉談話或勸其退職；在部分人口較少的村推行黨支部書記與村主任“一肩挑”，交叉任職、精崗減員；對極個別村情複雜、暫時沒有合適人選的村，選派縣鄉機關優秀年輕幹部、科級後備幹部挂職擔任村黨支部書記、“第一書記”或常務副書記。
據了解，村級組織換屆後，靜寧縣333個行政村共選配村幹部964名，較上屆減少182名，有22名鄉鎮機關幹部擔任村“兩委”主職，55個村實現了村黨支部書記和村主任“一肩挑”。
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