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從更高層次看央企合併

  • 發佈時間:2015-04-21 05:21:00  來源:經濟日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  推進央企強強合併有其合理性與可行性,既可解決規模劣勢和惡性競爭問題,又有利於提升國際競爭力、反制跨國公司惡意並購,更好維護我國産業安全。新一輪央企改革不可能畢其功於一役,相關部門應清醒地看到其中的複雜性與艱巨性,採取針對性措施,避免或削弱改革的負效應

  目前,南北車的合併已塵埃落定,國家核電和中電投將合併重組,有關中國鐵建中國中鐵、中船集團和中船重工合併的傳聞更是不斷傳出。與此同時,市場上也出現了質疑的聲音:央企強強合併加劇市場壟斷,與先前的市場化改革相比,是歷史性倒退,且這種合併帶來的不一定是央企做強的結果。

  顯然,上述質疑是有失偏頗的。在全面深化國企改革的背景下,不應否認央企發展存在的問題,也不必抱著負面心態去看待央企改革新舉措。無論是從落實中央深化國企改革要求出發,還是從更好促進央企健康發展來看,推進央企強強合併都有其合理性與可行性。

  首先,改革是分階段性的,不同的階段會有不同的優先目標。總體上看,20世紀90年代以來,我國國企改革先後經歷了做活、做大和做強3個階段。20世紀90年代,為實現國企3年脫困目標,以調整、兼併、減人增效等舉措在全國範圍內深入推進國企改革,救活併發展壯大了一大批國企,但沒有解決國有經濟佈局分散、競爭力不強的問題。

  2003年國務院國資委成立後,以減少央企數量、突出央企主業和增強央企國際競爭力為目標,央企經歷了一輪兼併重組高潮。這一時期,央企數量大幅減少,市場地位和話語權穩步提升,卻也加劇了重復投資、産能過剩與惡性競爭等問題。

  黨的十八屆三中全會提出,“以規範經營決策、資産保值增值、公平參與競爭、提高企業效率、增強企業活力、承擔社會責任為重點,進一步深化國有企業改革。”新一輪央企改革,無疑是瞄準了央企做強的目標。通過具有較強規模基礎和一定競爭優勢企業的強強合併,在資源配置上實現優化,從而構建起更為突出的競爭優勢。

  其次,央企改革應該遵循全球化邏輯。當前,我國已成為全球經濟體系中不可或缺的重要組成部分。單從國內市場看,央企規模確實足夠大,但放眼全球,與我國央企構成競爭關係的國際供應商並不少,且多數競爭對手的實力都強于我國央企。在世界500強中,我國央企佔據了工程建築、金屬産品與銀行業的第一位,原油採掘、船務、煉油與貿易領域的第二位,但在其他45個産業領域中,我國央企排名靠後,甚至像中國南車中國北車、國家核電這樣的企業都沒能進入世界500強名單。

  當然,央企在全球競爭中處於弱勢地位,還有央企之間惡性競爭的原因。推進央企合併,既可解決規模劣勢和惡性競爭問題,又有利於提升我國央企的全球形象,這是改革的深入,而不是歷史的倒退。更何況,上述領域央企所服務的國內客戶都是需求壟斷型客戶,供應方市場的集中並不會削弱市場效率。另一方面,我國央企直接涉及民生領域、競爭性行業的並不多,大多數是集中在關鍵戰略性領域的,這些領域的央企強強合併有利於提升國際競爭力,有利於反制跨國公司的惡意並購,更好維護我國産業安全。

  再次,本輪改革的出發點是組建國有資本投資公司,強強合併是其基本手段。目前我國央企數量仍然偏多,尤其是某些領域存在多家大型央企。按照一個領域組建1家至2家國有資本投資公司的目標,推進央企強強合併不可避免。同一領域存在多家大型央企,企業分別獨立進行投資決策,就會不可避免地出現重復投資、資源低效配置。通過推進這些産業領域央企強強合併,組建國有資本投資公司,可以顯著提高市場集中度,實現資源優化配置,完成落後産能削減目標。

  新一輪央企改革不可能畢其功於一役。相關部門應清醒地看到央企改革的複雜性與艱巨性,採取有針對性的措施,避免或削弱改革的負效應。一方面,在推進強強合併的同時,引入有效規制央企濫用市場壟斷行為的管理機制,並積極培育民營企業發展壯大,以避免可能出現的對消費者的實質性利益損害;另一方面,應尊重市場規律,遵循企業自願原則,確保改革穩健有序推進。

  (作者係中國企業聯合會研究員)

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