■溫建敏

　　張斌是清華大學電腦碩士，曾經是廣東省深圳市聞泰公司軟體部驅動及系統組經理。3月24日8時40分，年僅36歲的張斌被發現猝死在聞泰公司租住酒店的馬桶上面。家屬提供的記錄表明，張斌經常連續加班到深夜，短暫休息後上午又開始工作。張斌的妻子認為，張斌猝死與長時間連續加班有關，是“過勞死”。對此，聞泰公司並未否認，但賠償問題至今未達成協定。

　　同為“IT民工”的陳岩説，這已經是不知多少次看到同行加班猝死的新聞了，“這絕對不會是最後一例！”

　　細節：猝死員工的最後一句話是“我太累了”

　　根據其家屬的描述，2014年10月，張斌被公司指派到深圳市南山科技園參與華為項目的封閉開發，負責軟體開發與管理工作。公司租住附近酒店作為項目開發期間的住宿場所。由於項目進度時間緊、難度大，作為此項目的軟體負責人，張斌經常加班加點，而且沒有加班工資。

　　“從項目組微信圈及郵件的記錄來看，張斌經常連續加班到半夜，甚至天濛濛亮，短暫休息後，上午又開始工作。難得的春節假期，大年初三就得開始加班，公司不斷地催促進度，施加壓力，而在他猝死的當天深夜1時，張斌還發出最後一封工作郵件。”張斌妻子閆海瓊説。

　　聞泰公司承認張斌此前有加班行為，對於家屬提出的“過勞死”一説，該公司並不否認這個説法，但表示一切以最終鑒定為準。

　　最令閆海瓊難受的是，剛接到這個項目時，他們的小孩才出生沒多久，但幾乎沒怎麼見到父親，現在更是永遠見不上了。“因為是‘封閉開發’，吃住都在酒店，公司離家才半小時的車程，他卻幾週才能回一次家”。

　　張斌的姐姐張麗回憶説，這半年來，怕打擾張斌的工作，連電話都不敢給他打。“最後一次見面是張斌去世前一週的週日。他身上穿的還是我很久前給他的一件衣服。媽説，那件衣服已經一個月沒換了，沒時間”。

　　張麗説，張斌走前的那個週日就跟母親説了一句話：“我太累了。”這也是他留給母親的最後一句話。

　　現象：IT行業不加班反而不正常

　　“我們這個行業不加班是不正常的。”在深圳某知名網路公司上班的Yuki説。網際網路公司加班都已經形成一種氛圍了。她分析加班原因稱：“一是不像傳統的行業需要打卡上班，工作量擺在那裏，做完才能走，另一個方面加班的原因是大家習慣性晚到，有的時候需要討論的事情就會耽誤下班的時間。”

　　在廣州某遊戲公司上班的工程師陳岩（化名），則對“36歲清華碩士馬桶猝死”新聞中的“封閉開發”有著同樣的體驗。

　　“所謂‘封閉開發’，就是為了完成一個項目，將所有成員全部拉到一個地方，吃住都在一起，幾乎完全與外界隔絕，以求集中所有精力工作。”陳岩説，特別是在一些IT公司的創業期，為了苛刻地完成項目，經常碰到“封閉攻關”，長則幾個月，短則幾天，除了吃飯、睡覺、上廁所外，其他都要全身心地放在工作上，通宵加班是常事，基本上“封閉”一次，就要“脫層皮”。雖然項目完成後，也會有補休，“但其體力透支太厲害了，根本緩不過來”。

　　對於加班的“宿命”，陳岩的認識是，一方面IT公司都有激情，從老闆到中層再到普通員工，都在加班，你不加班，就是另類，另一方面，公司業績壓力大，推著你加班。

　　變化：權利覺醒倒逼企業規範管理

　　在“36歲清華碩士馬桶猝死”消息在網路上流傳不久後，4月8日，中共中央、國務院發佈了《關於構建和諧勞動關係的意見》，提出要切實保障職工休息與休假的權利。

　　在“36歲清華碩士馬桶猝死”事件中，死者家屬多次提出要保障職工休息權時，勞動監管部門卻始終缺位。

　　“到目前為止，還沒有勞動監察部門找過我們，工會週六（4月11日）曾派人過來了解情況。”張斌的姐姐張麗説。

　　廣東省律師協會勞動法委員會秘書長江點序表示，嚴格地説，“過勞死”不是一個法律上的概念，也不是一個醫學上的概念。人們經常所説的“過勞死”，在醫學死亡鑒定上，其死亡原因一般都寫成猝死，很難證明它跟工作原因之間的關係；在法律上，和“過勞死”最相類似的規定是在工作場所突發疾病搶救48小時無效死亡才算工傷，但是存在很多連續加班或超長工作導致員工疲憊回到宿舍猝死的情況，在實務上一般很難將其認定為工傷。目前來説，從法律上將“過勞死”納入工傷範圍是做不到的。

　　一般來説，只有在勞動行政部門日常檢查的過程中，發現了違規加班或者勞動者自己到勞動行政部門投訴，勞動行政部門才會介入。但是，很多用人單位通過績效考核設置條件誘使員工加班。如今隨著勞動者權利意識的覺醒，倒逼用人單位規範其工時管理。

　　（據《羊城晚報》）