美的集團2014年營收1423億 業內首推合夥人計劃
- 發佈時間：2015-03-30 22:19:00 來源：中國經濟網 責任編輯：羅伯特
中國經濟網北京3月30日訊（記者 佟明彪）美的集團發佈年報稱，2014年實現營業總收入1423億元，同比增長17%。同時，美的集團還推出針對核心管理團隊的合夥人持股計劃及對業務骨幹的第二期股權激勵計劃，以建立長效激勵機制。
中國經濟網記者了解到，2014年美的集團實現歸屬於母公司凈利潤105億元，同比增長44%，每股收益2.49元，同比增長44%；2014年度利潤分配擬每10股派現10元。在家電業務方面，美的2014年內銷實現收入813億，同比增長20.7%；出口實現收入498億，同比增長10.4%。大家電業務（空調、冰箱、洗衣機）實現收入924億，同比增長17.9%，小家電業務實現收入327億，同比增長17.5%，其中空調業務727億增長16.9%，冰箱97.2億增長19.6%，洗衣機99.7億增長23.9%。綜合毛利率為25.4%，同比上升2.1個百分點，歸母凈利潤達到7.4%，同比上升1.4個百分點。經營活動現金流凈額為248億，同比提升146%。
在電商業務方面，2014年美的實現全網零售額約100億元，在家電行業排名第一，單品類佔比第一的達11個，洗衣機、中央、熱水器、冰箱、家用等線上銷售增長超過200% 。
美的集團公告還提出核心管理團隊持股暨美的合夥人計劃與第二期股權激勵計劃，建立不同層級的長效激勵機制。公司在核心管理團隊層面，滾動推出核心管理團隊持股計劃暨美的合夥人計劃，實質為“業績股票”，通過持股計劃及合夥人特質而更長期化，設立專門的資産管理計劃，購買和持有美的集團股票，首期持股計劃業績條件為2015年歸母凈利潤增長率不低於15%，首期計提專項基金為1.15億元。
對此，美的集團董事長、總裁方洪波稱，持股計劃作為創新的長期激勵機制，將有效推動與促進公司“經理人”向“合夥人”的身份轉變，綁定公司長期價值，實現全體股東利益一致，幫助企業提升價值。
招商證券首期家電分析師紀敏指出，美的集團在行業內率先推出核心管理團隊持股計劃暨美的合夥人計劃，公司要完成核心管理團隊從職業經理人向合夥人的轉變，建立長期有效的激勵模式，進一步完善公司治理。持股計劃分期歸屬並有鎖定期，對於合夥人來講能激勵其長期服務意願，保持公司核心團隊的穩定性，持股計劃“業績股票”的實質性質也彰顯管理層對公司長期發展的信心，利益訴求繼續與二級市場保持一致，直接從二級市場購買公司股票，也有利於維護公司股價穩定，提高管理團隊積極性。
