“為官不為” 不如“稻草人”
- 發佈時間：2015-03-30 00:31:43 來源：經濟參考報 責任編輯：羅伯特
“門好進、臉好看，就是事難辦”，這是為官不為者的典型表現。身處其位，不行使其職權，無異於尸位素餐，還不及守田嚇鳥的“稻草人”。
與貪污受賄等腐敗行為相比，不謀公事、不願擔當、執行不力等為官不為的問題更為隱蔽，這種“軟腐敗”的危害性不容忽視。不作為，懶官懶政，損害的是黨和政府的形象，耽誤的是地方發展，辜負的是人民的期望。當前簡政放權等各項改革正迅速推進，但改革政策在基層卻頻頻遭遇“最後一公里”，很大程度上與行使職權者“慢作為”“不作為”有關。
黨的十八大以來，一系列禁令密集出臺，猶如一道道“緊箍咒”，深深套在官員幹部頭上：責任多了，自由少了；束縛多了，好處少了；官員幹部一言一行都受到社會各界的嚴格監督。為此，一些人吃不消了，深感“為官不易”，日日如履薄冰、步步驚心。於是“為官不為”似乎成了保護傘，“當一天和尚敲一天鐘”、“寧可不幹事，確保不出事”等得過且過、慵懶消怠思想有所滋生。不少“好好先生”只為混日子，力求保住“飯碗”即可。
不管是以權謀私，還是為官不為，説到底都是私心作祟。倘若權力監督體系有漏洞，就往往以手中的權力尋租；眼見權力監督規範透明瞭，便覺得幹工作沒油水還冒風險，就找各種理由層層外推。
從“為官不為”被寫入政府工作報告，再到最近各地頻頻對“為官不為”追責，“新常態”下各級領導幹部如何擔當和作為，已成為全面深化改革能否順利推進的重要環節。讓不謀其政者下，讓勇於擔當者上，是提升改革執行力的必然要求。
為積極推進中央各項改革舉措，各級政府必須切實履行職責，狠抓貫徹落實，創造性開展工作。要完善政績考核評價機制，對實績突出的，要大力褒獎；對工作不力的，要約談誡勉；對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責任。
連古代官員都明白，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。法無授權不可為，法定職責必須為。對那些只會在辦公室喝茶聊天、對百姓疾苦不聞不問的“南郭先生”式的幹部，是該讓他們走人了。
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
