孫明代表：減輕小微企業社保繳費負擔
- 發佈時間：2015-03-10 01:29:23 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
在複雜的宏觀經濟形勢和持續加大的經濟下行壓力下，中國社會保障制度運作和發展正面臨嚴峻挑戰。全國人大代表、成都市工商聯主席孫明表示，目前，城鎮職工養老保險費率偏高，企業特別是小微企業運作壓力加重，城鎮靈活就業人員繳費負擔增加等問題尤為突出。
作為來自工商聯的代表，孫明經過調研發現，城鎮職工五項社會保險中，企業所承擔的費率合計約佔工資總額的30%，其中養老保險費率最高達20%，且繳費總額逐年增長。“企業人工成本較高、財務負擔較重，特別是作為吸納就業主渠道的小微企業更是步履維艱。”
據了解，目前小微企業養老保險繳費標準高於有雇工的個體工商戶，與大中型企業等同，但其經營發展能力、盈利能力均明顯弱于大中型企業，持續繳納社會保險費能力弱，導致部分小微企業出現社保欠繳、中斷現象，也影響企業的生存能力和市場競爭力。
“以成都市為例，全市13.9萬戶小微企業吸納就業251萬人，佔全部企業職工人數的72%左右，但四川省平均工資近5年來由25038元提高至49018元，年均增幅達14.38%，基於省平均工資的養老保險繳費基數亦逐年上漲，部分小微企業出現繳費困難。”
孫明表示，靈活就業人員也同樣存在養老保險繳費費率高的問題。“靈活就業人員收入不穩定且偏低，扣除社保繳費後的收入難以滿足自身和家庭消費需要，中斷繳費或選擇低檔次繳費較為普遍。截至2014年底，成都市靈活就業人員基本養老保險參保總人數143.47萬人，其中暫停繳費就達45.35萬人，佔參保總人數的31.61%。”
針對這些問題，孫明建議比照有雇工個體工商戶的繳費率，將小微企業的養老保險單位繳費費率由20%調整為12%，以減輕小微企業繳費壓力，增強持續繳費能力，促進參保擴面，從而有效降低小微企業生産經營成本，推動企業健康發展和促進就業。同時，將目前城鎮靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險繳費費率適度降低，以減輕其繳費負擔。
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